經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)金融辦面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心工作人員1名，具體事宜如下：
一、單位簡介
自治區(qū)金融發(fā)展與服務(wù)中心為自治區(qū)金融辦下屬公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)著為非上市股份公司和有限責(zé)任公司提供股權(quán)登記、股權(quán)托管、股權(quán)融資和債務(wù)融資等服務(wù);開展企業(yè)上市專業(yè)化指導(dǎo)和推介服務(wù);承擔(dān)自治區(qū)金融發(fā)展和金融服務(wù)輔助性、事務(wù)性工作。
二、招聘范圍及對象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。
三、招聘崗位
詳見附表一。
四、招聘原則
自治區(qū)金融辦公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、招聘崗位基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡在35周歲及以下( 1980年8月2日后出生);
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求;
六、報名時間
自治區(qū)金融辦公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。
1.報名時間：2016年8月2日至8月12日(10:30-17:00，節(jié)假日休息)
2.報名方式：現(xiàn)場報名
3.報名地點：烏魯木齊市天山區(qū)金銀路53號金融大廈12樓樓1220室。
4.報考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準(zhǔn)確)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)金融辦進(jìn)行現(xiàn)場報名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。
5.報名聯(lián)系人及電話：張軍
聯(lián)系電話：0991—2950106
6.查詢資格初審結(jié)果。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
7.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
8.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。
9.每位考生只允許報考一個崗位。
資格審查通過者在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上公布�？荚嚂r間、地點另行通知。
七、考試
自治區(qū)金融辦公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
1.筆試
(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托自治區(qū)人力資源考試中心命題、閱卷。采用國家通用文字(漢語)命制并答題。筆試主要測試報考人員的綜合基礎(chǔ)知識與專業(yè)理論素質(zhì)。
(2)筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、本人身份證原件(有效期內(nèi)的臨時身份證、身份證，下同)在指定的地點參加筆試。
(3)筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(4)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。
(5)報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。
2.面試
(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。
(2)面試具體時間及詳細(xì)地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。
(3)面試滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托自治區(qū)考試中心命題。面試題使用國家通用文字(漢語)命制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試考官不少于7 人，由自治區(qū)金融辦相關(guān)人員組成。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。
(4)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績有高到低依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
3.總成績計算方法：總成績=筆試50%+面試50%(有一項缺考或成績?yōu)榱惴终�，無總成績)。
面試結(jié)束后，由自治區(qū)金融辦公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)金融辦網(wǎng)上公布筆試面試成績、筆試面試折合成績、總成績排名。
八、體檢
自治區(qū)金融辦公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)金融辦公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)金融辦網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
自治區(qū)金融辦組織確定體檢人選在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)金融辦另選二甲級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
九、考察
自治區(qū)金融辦公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的原則，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。
十、確定擬錄用人員
自治區(qū)金融辦公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員
十一、公示
擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)金融辦分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)金融辦網(wǎng)對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十二、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)金融辦報到，逾期報到者，視為放棄。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年 。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十三、組織實施。
此次招聘由自治區(qū)金融辦綜合處組織實施。
十四、招聘監(jiān)督。
自治區(qū)紀(jì)委駐人民政府辦公廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
監(jiān)督人：齊曼古麗
監(jiān)督電話：2383648
十五、其他事項
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時進(jìn)行公告。
(二)報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)金融辦負(fù)責(zé)解釋。