因余姚市企業(yè)信息信用共享平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外職工4名，主要從事計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍對(duì)象及條件
余姚市戶籍、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷證書的社會(huì)人員，并須同時(shí)符合以下資格條件：
1.擁護(hù)黨的基本路線，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。
2.年齡35周歲及以下(即1978年11月1日及以后出生)。
3.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工作滿1年。
4.具備勝任本職工作的業(yè)務(wù)能力。能夠管理和維護(hù)服務(wù)器的硬件系統(tǒng)及軟件系統(tǒng)，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫，配置和修改系統(tǒng)參數(shù)，處理各部門上傳數(shù)據(jù)的采集、比對(duì)、整理、反饋等工作;能保證通信線路設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備的正常運(yùn)行，并進(jìn)行一般性故障的診斷和排除。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件(適合男性)。
二、聘用人員的性質(zhì)及待遇
聘用人員的性質(zhì)為工商余姚分局編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為3個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。
三、招聘程序與辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名辦法。
時(shí)間：2013年11月7日—8日(上午：9：00——11：00;下午：2：00—4：30);
地點(diǎn)：寧波市工商行政管理局余姚分局人事科810室(余姚市南雷南路301號(hào));
辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明等材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《寧波市工商行政管理局余姚分局公開招聘編外職工報(bào)名表》(一式兩份，見附件)�，F(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。
資格審核后，如符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍，將核減或取消招聘指標(biāo)。
(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將統(tǒng)一組織筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)+寫作》一門，綜合知識(shí)主要內(nèi)容包括：政治、法律、科技、人文以及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，閉卷考試形式。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測試綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、回答問題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市2013年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，并在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
(五)公示
考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。
(六)聘用
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
四、其他相關(guān)規(guī)定
(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先打印填寫。
(二)參加筆試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。
(三)常住戶口入戶時(shí)間截止2013年11月1日;工作時(shí)間計(jì)算到2013年11月1日止，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校讀書期間不能計(jì)算工作時(shí)間。
(四)報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
本公告由寧波市工商行政管理局余姚分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0574--62739005。
點(diǎn)擊下載：寧波工商行政管理局余姚分局公開招聘編外職工報(bào)名表.rar
寧波市工商行政管理局余姚分局
二零一三年十一月一日
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