資陽市樂至縣人力資源和社會保障局
資陽市樂至縣教育局
資陽市樂至縣衛(wèi)生局
關于2013年下半年進高校公開考核招聘專業(yè)技術人才的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、省人社廳《關于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事宜的通知》規(guī)定和樂委編發(fā)〔2013〕37、38號精神，我縣2013年下半年擬進高校公開考核招聘專業(yè)技術人才77名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）:
一、招聘職位
詳見附件1《樂至縣2013年下半年進高校公開考核招聘專業(yè)技術人才職位一覽表》。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）范圍、對象
（1）全國范圍內(nèi)；
（2）取得招聘崗位所列教育專業(yè)的全日制普通高等院校2014年應屆碩士研究畢業(yè)生、教育部直屬師范大學應屆免費師范畢業(yè)生；
（3）取得招聘崗位所列衛(wèi)生專業(yè)的全日制普通高等院校2014年應屆畢業(yè)的本科及以上學歷和學士及以上學位的人員。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、具有考聘職位所需的專業(yè)知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，身體健康。
3、年齡在18周歲以上(1995年12月31日以前出生)，35周歲以下（1977年12月31日以后出生），衛(wèi)生專業(yè)招聘崗位具有博士及以上學位的應聘者，年齡放寬到40周歲以下(1972年12月31日以后出生)。具體應聘條件詳見附件1。
4、應聘人員須于2014年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書（學位證書）和相關資格證書。
5、有下列情形之一者不予聘用或不予進入下一步環(huán)節(jié)：
（1）2014年7月31日前未取得相應學歷學位證書和相關資格證書；
（2）受過警告及以上處分；
（3）在校期間專業(yè)課出現(xiàn)補考；
（4）有公安等部門收審、羈押經(jīng)歷，或參與過其他非法活動；
（5）提供虛假證件或信息等。
三、報名及資格審查
由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣教育局、樂至縣衛(wèi)生局及有關單位組成考核招聘小組，到部分全日制普通高等院校招生與畢業(yè)生就業(yè)指導中心現(xiàn)場招聘(提前兩天在招生院校通知)。
（一）報名手續(xù)：報名時須持本人有效居民身份證、學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學校（或?qū)W院）公章的成績單、相關證書原件及復印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2張。
（二）資格審查：經(jīng)相關材料初步審查合格的應聘者，由本人根據(jù)自身條件選擇符合職位要求的職位應聘，并如實填寫《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件2），考核招聘小組現(xiàn)場資格審查。
四、考核
（一）教育崗位考核方式。
1、經(jīng)初步審查合格者由考核招聘小組組織專業(yè)知識考核（筆試+講課）。
2、筆試內(nèi)容為報考崗位相對應的高中各學科基礎知識；講課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材內(nèi)容。
（二）衛(wèi)生崗位考核方式。
采取專業(yè)知識筆試、面試方式，由考核招聘小組進行全面考核，并提出考核意見。
五、體檢
經(jīng)考核合格的人員，由樂至縣人力資源和社會保障局和主管部門組織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用
經(jīng)考核、體檢合格和公示無異議者，填寫《資陽市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報市級業(yè)務部門審核確認后，由樂至縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關程序簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。
受聘人員試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應的優(yōu)惠政策，并履行在樂至縣最低服務年限為5年的義務，其中按照省人社廳《關于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號）直接考核招聘到縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在聘用單位服務6周年及以上。聘用合同期滿后，才能按有關規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣教育局、樂至縣衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話：樂至縣人力資源和社會保障局028-23322685；
樂至縣教育局：028-23333791；樂至縣衛(wèi)生局：028-23322033；樂至縣監(jiān)察局：028-23353838。
附件：
樂至縣2013年下半年進高校公開考核招聘專業(yè)技術人才職位一覽表.rar
附件2：樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.rar
樂至縣人力資源和社會保障局
樂至縣教育局樂至縣衛(wèi)生局
2013年11月5日
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