為進一步打好“六大攻堅戰(zhàn)”，確保各項重點工程順利實施。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘緊缺專業(yè)臨時工作人員4名。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。
一、招聘單位：縣交通運輸局
二、招聘原則：按照“德才兼?zhèn)�、任人唯賢”的用人標準，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
三、招聘的條件
(一)熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;
(二)遵守國家的法律法規(guī);
(三)身體健康;
(四)有職業(yè)道德，熱愛本職工作;
(五)具有全日制大學本科及以上文化程度;
(六)年齡30周歲以下(含30周歲)，截至2016年6月止。
有下列情形之一者不得報名：
(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辭退或被開除公職的;
(四)有精神病史的;
(五)身體殘疾的。
四、招聘職位
1、交通信息與控制工程1名。
2、交通工程設(shè)計與施工方向1名。
3、公路與橋梁工程專業(yè)2名。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查：具備條件的人員持本人身份證、三張一寸免冠彩照、畢業(yè)證原件(本科以上)到安遠縣交通局辦公室報名，填寫報名登記表。報名結(jié)束后，根據(jù)報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者，發(fā)給準考證。資格審查不合格者，通過電話等形式向報考者反饋審查結(jié)果。
報名截止時間2016年8月5日下午17時止。聯(lián)系人鐘洪青18166090618,何良萍18166090613 0797-3785085
(二)業(yè)務(wù)考核。由交通局抽調(diào)部分領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人員5-7人，組成業(yè)務(wù)考核組，對報名人員進行業(yè)務(wù)考核。
業(yè)務(wù)考核時間：2016年8月9日上午8：30時。
地 點：交通局會議室。
(三)體檢�？己私Y(jié)束后，根據(jù)考核成績排名，從高分到低分等額確定體檢對象(考核成績相同者，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先)，再由體檢對象本人到安遠縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標準進行體檢，費用自理。體檢結(jié)束后，將體檢表交至安遠縣交通局辦公室。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考核政審�？h交通局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及廉潔自律等情況。考核結(jié)束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務(wù)會集體研究�？己瞬缓细竦�，按考核成績從高分到低分順序依次等額遞補。
(五)公示。根據(jù)考核政審情況，經(jīng)局務(wù)會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網(wǎng)進行公示。
六、辦理用工手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，采取勞動合同制方式用工，試用期6個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，服務(wù)期三年，在服務(wù)期內(nèi)違約的需繳交違約金5000元。
七、待遇
聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標準發(fā)放，社會保險費、住房公積金繳交按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
安遠縣交通運輸局
2016年7月28日