為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等文件精神，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教育部直屬重點(diǎn)師范院校免費(fèi)師范生、碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱人員充實(shí)到縣直事業(yè)單位。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘職位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，我縣擬向社會公開招聘7名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘職位及要求見《務(wù)川自治縣2016年公開招聘免費(fèi)師范生及高層次人才職位表》。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
2016年畢業(yè)的教育部直屬6所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))應(yīng)屆免費(fèi)師范本科畢業(yè)生，或2016年及以前的應(yīng)、往屆研究生或副高級及以上資格人員(具體詳見職位表)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)知識和工作能力，安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在18周歲及以上(1998年7月25日及以前出生)35周歲及以下(1980年7月26日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上資格人員年齡可放寬至40周歲(1975年7月26日及以后出生)。
6.具備招聘職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;
2.2013年度以來，曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員;
3.截止2016年7月25日服務(wù)未滿一屆(三年)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”人員;
4.現(xiàn)役軍人、在讀的本科及以上院校非2016屆畢業(yè)生;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在影響期、處分期內(nèi)的，違反計(jì)劃生育政策規(guī)定計(jì)劃外生育的;
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2015年以來在我市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的;
9.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10.報(bào)名時(shí)不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的;
11.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序及要求
嚴(yán)格按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.wcrsj.gov.cn)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務(wù)川》)(www.gzwuchuan.gov.cn)、遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)等發(fā)布《招聘簡章》。
(二)報(bào)名
公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2016年7月25日-7月26日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。
地點(diǎn)：務(wù)川縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
2.報(bào)名所需材料：
(1)近期免冠正面一寸彩色藍(lán)底照片1張，并同步拷貝電子彩色照片(20KB以下、jpg格式)，命名方式為：姓名加身份證號(例：張三522120000000000000);
(2)《務(wù)川自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、個(gè)人簡歷;
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(4)報(bào)考職位需要的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件;
(5)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須持所在工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明，同時(shí)提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上證明材料，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生報(bào)名時(shí)需提供各種資料原件，僅憑復(fù)印件不能報(bào)名，請?zhí)崆皽?zhǔn)備好有關(guān)報(bào)名資料，涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。
3.報(bào)名要求
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《務(wù)川自治縣2016年公開招聘免費(fèi)師范生及高層次人才職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不得報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人代報(bào)的，視同報(bào)考人本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)進(jìn)行查詢對照。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼或通訊不暢等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)資格審查
報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以公示。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過程，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，考試成績作無效處理并取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)面試
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次招聘由于針對的是應(yīng)屆免費(fèi)師范生及高層次人才，因此公開招聘只進(jìn)行面試。
面試時(shí)間：2016年8月6日上午8：30點(diǎn)開始。
面試地點(diǎn)：待定。
面試考生請于2016年8月5日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：30)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試主要采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分為100分。招聘職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則職位取消。
已經(jīng)報(bào)名并資格審查合格的考生請按時(shí)參加面試，不能按時(shí)參加面試的人員視為自動放棄報(bào)考資格。
面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務(wù)川》)上公布。
(五)體檢
根據(jù)報(bào)考人員面試成績由高到低按職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生收取)，其他體檢結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19)號的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。對不參加體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
建立考生誠信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，報(bào)請市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。
(六)考察(政審)
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察(政審)對象�？疾�(政審)工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門具體實(shí)施�？疾�(政審)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，分別對考察(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)報(bào)告，并將政審結(jié)果告之被考察(政審)對象。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位及主管部門提出，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站(《中國·務(wù)川》)、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢信訪部門會同招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(八)聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》，報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格。
所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位人員的工資福利待遇。
四、有關(guān)要求
1. 公開招聘事業(yè)單位工作人員工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開制度”，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。對招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
2.建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。
3.具體工作日程時(shí)間如有變動，以縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)(《中國·務(wù)川》)、務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注和瀏覽。
五、本簡章由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如遇重大爭議事項(xiàng)，提請市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851--25627515 25622357(縣人社局)
監(jiān)督電話：0851--25625203(縣紀(jì)委信訪室)
2016年務(wù)川自治縣招聘免費(fèi)師范生及高層次人才職位表.rar
務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月12日