務(wù)川自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定務(wù)川自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則、招聘職位及資格條件
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員105名，其中縣直單位36名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)69名。具體招聘職位、招聘人數(shù)及資格條件詳見附件《務(wù)川自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。
二、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.2016年及以前畢業(yè)的中專（職高、高中）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）；
2.務(wù)川縣連續(xù)任職滿3年的現(xiàn)任民選行政村（居）黨組織書記、副書記，村（居）委會(huì)主任、副主任（統(tǒng)稱“村（居）干部”)；
3.務(wù)川縣精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶人口及其子女（含2015年度脫貧對(duì)象）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和工作能力，安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件；
5.年齡在18周歲及以上（1998年5月11日及以前出生）35周歲及以下（1980年5月12日及以后出生）；獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1975年5月12日及以后出生）；獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡可放寬到45周歲（1970年5月12日及以后出生）；村（居）干部年齡可放寬到40周歲（1975年5月12日及以后出生）。
6.具備招聘職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；
2.2013年度以來，曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；
3.截止2016年5月11日服務(wù)未滿一屆（三年）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制中專及以上院校非2016屆畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的；
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在影響期、處分期內(nèi)的；違反計(jì)劃生育政策規(guī)定計(jì)劃外生育的；
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
10.報(bào)名時(shí)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前提供學(xué)歷證書原件、職位要求的資格證件及學(xué)籍檔案材料）；
11.新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招考信息
通過務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wcrsj.gov.cn）,務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》）（www.gzwuchuan.gov.cn）、遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。
（二）報(bào)名工作
1.報(bào)名時(shí)間
2016年5月11日—2016年5月13日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）。
2．報(bào)名方式及地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)在務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢電話：0851--2562751525622357（縣人社局）
3．報(bào)名所需材料
（1）近期免冠正面一寸彩色藍(lán)底照片1張，并同步拷貝電子彩色照片（295像素×413像素、20KB以下、jpg格式），命名方式為：姓名加身份證號(hào)（例：張三522120000000000000）；
（2）《務(wù)川自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；
（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（4）報(bào)考崗位需要的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件（其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就讀學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件報(bào)名）；
（5）縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須持所在工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明，同時(shí)提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上證明材料，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（6）報(bào)考限定本縣戶籍（生源）職位的人員需提供戶口簿原件及復(fù)印件；報(bào)考定向招聘“村（居）干部”崗位的人員須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的證明，并經(jīng)中共務(wù)川縣委組織部或務(wù)川縣民政局審核簽章（注明姓名、身份證號(hào)、擔(dān)任職務(wù)、任職時(shí)間等）；報(bào)考定向招聘“務(wù)川農(nóng)村戶籍精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶人口及其子女（含2015年度脫貧對(duì)象）”崗位的人員須提供務(wù)川縣扶貧辦出具的證明（須注明姓名、身份證號(hào)、戶籍所在地、戶口所在家庭被確定為精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶等）。
（7）報(bào)名費(fèi)100元，務(wù)川農(nóng)村戶籍精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶人口及其子女（含2015年度脫貧對(duì)象）可免交報(bào)名費(fèi)。
涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。
4.報(bào)名要求
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《務(wù)川自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不得報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人代報(bào)的，視同報(bào)考人本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）進(jìn)行查詢對(duì)照。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。本次公開招聘職位代碼為55-74的職位需要達(dá)到3：1開考比例，其余職位不設(shè)開考比例限制。設(shè)置開考比例的職位如報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消情況及時(shí)向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，沒有其它可報(bào)職位或本人不同意改報(bào)的退還其報(bào)名費(fèi)；職位調(diào)減的本人不得改報(bào)其它職位。
考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼或通訊不暢等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）資格審查
報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以公示。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過程，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，考試成績(jī)作無效處理并取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員請(qǐng)于2016年6月16日—6月17日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）筆試
筆試時(shí)間：2016年6月18日上午9：00—11：30，（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，筆試成績(jī)總分為100分。管理崗位不設(shè)專業(yè)限制的職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；所有設(shè)專業(yè)限制的職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史等方面的基本知識(shí)；專業(yè)知識(shí)考試范圍主要包括本崗位（職位）所要求的與專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。我縣事業(yè)單位人員招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
考生必須持有效《居民身份證》（其余證件無效）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試考試。
筆試結(jié)束后將于5個(gè)工作日內(nèi)將筆試成績(jī)?cè)趧?wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》）、務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
（六）面試
面試結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和參加人員，于面試5天前在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》）、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布信息告知�？忌仨毘钟行А毒用裆矸葑C》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。不設(shè)開考比例且報(bào)名不足3：1的，所有筆試考試人員進(jìn)入面試。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）總成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》）上公布。
（八）體檢
根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位擬進(jìn)入體檢考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生收�。渌w檢結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19）號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。對(duì)不參加體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（九）考察（政審）
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察（政審）對(duì)象�？疾欤ㄕ䦟彛┕ぷ饔煽h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門具體實(shí)施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，分別對(duì)考察（政審）對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，并據(jù)實(shí)寫出考察（政審）報(bào)告，并將政審結(jié)果告之被考察（政審）對(duì)象。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位及主管部門提出，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（十）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》）、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢信訪部門會(huì)同招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（十一）聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》后報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格。
所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位人員的工資福利待遇。
四、有關(guān)要求
1.公開招聘事業(yè)單位工作人員工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開制度”，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
2.建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對(duì)考試舞弊人員，一律取消其考試資格。
3.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)（《中國(guó)·務(wù)川》）、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注和瀏覽。
五、本簡(jiǎn)章由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851--25627515、25622357（縣人社局）
監(jiān)督電話：0851--25625203（縣紀(jì)委信訪室）
務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月25日
附件：
務(wù)川自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar
務(wù)川自治縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.rar