匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡章
為拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員251名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、招聘職位及職數(shù)
計(jì)劃公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員251名，職位及資格條件詳見《匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表》（附后）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2016年及以前畢業(yè)的中專（含職高、中職）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），戶籍不限。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4、年齡在18周歲以上（1998年5月24日及以前出生），35周歲以下（1980年5月25日及以后出生），獲得碩士或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，以及具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1975年5月25日及以后出生）；
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、截止2016年8月31日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2、截止2016年5月24日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
3、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）。
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8、違反計(jì)劃生育法律和政策的。
9、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員（試用期不定等次除外）。
10、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。
11、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
（一）方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二）程序
此次公開考試招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格初審
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年5月24日至5月27日上午9∶00—11∶30；下午13∶30—17∶00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（匯川大道中段匯川城投商務(wù)大廈一樓大廳）。
（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）進(jìn)行查詢對照。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（4）報(bào)考者需提供以下材料
①《匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡稱報(bào)名表）電子版（命名方式為“姓名”+“下劃線”+“身份證號”，如：張某某_522132XXXXXXXXXXXX.xls。請按報(bào)名表填表說明填寫）；
②本人近期免冠證件照電子相片（須為JPG格式，大小為25mm×35mm，分辨率為300dpi。命名方式為“姓名”+“下劃線”+“身份證號”，如：張某某_522132XXXXXXXXXXXX.jpg）；
③本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》（2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件各1份；
④資格證書原件和復(fù)印件各1份（2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生無教師資格證可持網(wǎng)上打印的教師資格認(rèn)定申請表并書面承諾2016年7月31日前提供教師資格證，不能提供的取消聘用資格，報(bào)考衛(wèi)生類職位無執(zhí)業(yè)資格證可憑市級衛(wèi)計(jì)部門出具的成績合格證明原件）；
⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明以及近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
⑥報(bào)考職位所需的其他材料。
（5）資格初審
報(bào)名資格初審工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)對照《簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書（《就業(yè)推薦表》）和教育部學(xué)歷電子注冊備案表、資格證書；有效《居民身份證》；報(bào)考職位所需的其他材料。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見（如因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理）。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
符合報(bào)考條件的人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3∶1的，對該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消（160377－160390職位不設(shè)開考比例限制）。招聘計(jì)劃調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。招聘職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位或退還報(bào)名費(fèi)。
（6）準(zhǔn)考證發(fā)放：
報(bào)考者憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年6月16日-17日（9:00－11：30，13：30－16:30）。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（匯川大道中段匯川城投商務(wù)大廈一樓大廳）。
3、考試
我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。其中教師類職位（160301－160376職位）的筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，其他職位（160377－160393職位）的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。 筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（1）筆試
筆試時(shí)間：2016年6月18日，上午9∶00—11∶30。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，卷面分為150分。
160301－160376職位公共基礎(chǔ)知識考試范圍主要包括：時(shí)事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、教材教法等方面的基本知識；專業(yè)知識考試內(nèi)容包括：報(bào)考職位必須掌握的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
160377－160393職位公共基礎(chǔ)知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎(chǔ)知識和寫作；專業(yè)知識的范圍主要包括：從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試成績在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（網(wǎng)址：www.hcqrs.gov.cn），請考生務(wù)必留意。對筆試成績有異議者，報(bào)考者可在成績公示后規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請復(fù)查本人成績。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審合格的，由資格復(fù)審人員簽署意見。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，其面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的同時(shí)進(jìn)入。
面試成績總分為100分。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。
160377－160393職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
160301—160376職位面試內(nèi)容為報(bào)考職位涉及的學(xué)科內(nèi)容，主要測試學(xué)科知識的應(yīng)用和教學(xué)能力。采取寫說課案、說課的形式進(jìn)行，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘以內(nèi)。其中，報(bào)考信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、幼兒教師（即160317、160330－160340、160354－160376職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。
面試時(shí)間待定。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時(shí)參加面試，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試通知而影響參加面試的，責(zé)任自負(fù)。
（4）應(yīng)試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
4、體檢
（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤模嬖嚰釉嚰寄軠y試的160317、160330－160340、160354－160376職位以說課成績高者優(yōu)先，說課成績?nèi)韵嗤�，再次進(jìn)行說課，以第二次說課成績高者優(yōu)先，面試只進(jìn)行說課的160301—160316、160318-160329、160341-160353職位筆試成績?nèi)韵嗤膭t再次進(jìn)行說課，以第二次說課成績高者優(yōu)先，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的160377－160393職位筆試成績?nèi)韵嗤膭t再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先）。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5、選崗
在此次招聘中，同一職位（同一職位代碼為同一職位）有兩個(gè)及以上招聘單位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
7、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
8、辦理聘用手續(xù)
（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（2）聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話：0851－28651559、28216512
舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月16日
附件：匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表.xls
匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls