高郵市公安局公開招聘崗位聘用人員簡章
根據(jù)工作需要,按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定,市公安局?jǐn)M面向社會公開招聘5名崗位聘用人員(男性4名、女性1名),特制定招聘簡章。
一、報考條件
(一)具有本地戶籍或原戶籍為高郵;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康;
(五)年齡為18周歲以上、30周歲以下(1982年11月1日至1995年11月5日),大專及以上文化程度,計算機(jī)(大類)類專業(yè)。從事公安輔助工作滿2年的,年齡可放寬至40周歲以下(1972年11月1日及以后出生)、高中及以上文化程度、熟悉計算機(jī)基本操作技能。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、專業(yè)水平測試、體檢和體能測試、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
考試報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員在高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gyhrss.gov.cn)、高郵人事人才網(wǎng)(www.jsgyrc.gov.cn)自行下載報名表,按崗位要求如實(shí)填寫本人信息,并粘貼本人近期免冠正面二寸照片。
報名及資格審查時間:
2013年11月1 日-- 5日
上午8:30-11:30 下午2:30-5:30。
報名地點(diǎn):
高郵市公安局政治處組織人事科(高郵市海潮東路66號9樓,電話:0514—84066040,0514-84066048)。
凡報名弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。
現(xiàn)場資格審查通過人員繳納報名費(fèi)100元。
崗位開考比例為3︰1,報名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為《綜合知識》(含基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德)。筆試范圍:基本常識參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”中“常識判斷”部分)相關(guān)要求,其它參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類,即A類;但不含“申論”部分)相關(guān)要求。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
考試時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)專業(yè)水平測試
筆試結(jié)束后,高郵市人社局確定崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格的人員中,按照1∶5的比例,從高分到低分確定參加專業(yè)水平測試的人選(達(dá)不到1:5比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。專業(yè)水平測試主要進(jìn)行計算機(jī)技能操作。
(四)體能測評和體檢
體能測評、體檢由高郵市人社局、公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按其筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例,采用百分制計算合成總成績。按照1∶3的比例,從高分到低分確定參加體能測評人員。體能測試合格后,按1:1確定體檢人員。
體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行;因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員,根據(jù)考試總成績,按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加考察人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加考察人員(如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行加試并從高分到低分確定參加考察人員)。
(六)公示
考察合格者,擬聘用人員名單由高郵市人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
(七) 聘用
公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),由公安局將相關(guān)材料報高郵市人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個月試聘期制度(需實(shí)行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開,自覺接受社會監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:高郵市監(jiān)察局0514-84663208。
五、本簡章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項(xiàng)。本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0514-84666223
高郵市人力資源和社會保障局
2013年10月29日
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