位職責(zé)及任職條件
一、招聘條件及工作內(nèi)容
1、工作崗位：綜合網(wǎng)格化管理平臺(tái)信息員：
服務(wù)單位：上海市浦東新區(qū)城市網(wǎng)格化綜合管理中心
招聘人數(shù)：20人
崗位主要工作內(nèi)容：將各種來(lái)源的城市管理問(wèn)題及時(shí)錄入綜合網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)，并做好復(fù)核、派遣、督查、核查、回訪、結(jié)案等工作。
任職條件：
1、具有一定的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、大專及以上學(xué)歷(部分特別優(yōu)秀人員可放寬至中專)
3、熟練使用word、excel等辦公自動(dòng)化軟件，有較快的計(jì)算機(jī)錄入水平。
4、年齡：45周歲以下，具有履行工作職責(zé)的身體條件。
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
6、具有優(yōu)秀的思想品德，身體健康，工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有一定學(xué)習(xí)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，男同志要求能上晚班。
7、能聽(tīng)懂滬語(yǔ)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上
工作地點(diǎn)：浦東新區(qū)
用工性質(zhì)：人員外包(由浦東新區(qū)公共人事服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同)
工作時(shí)間：實(shí)行常日班及輪班制。輪班白班時(shí)間：7：30—18：30，做二休二;
(部分熱線話務(wù)人員涉及晚班，晚班時(shí)間：18：00—8：00，做一休二。)
二.報(bào)名辦法及要求
1.簡(jiǎn)歷要求：個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)，簡(jiǎn)歷信息至少包括個(gè)人基本信息，學(xué)習(xí)經(jīng)歷(從高中起)，政治面貌，工作經(jīng)歷，獲得的學(xué)歷、資格、技能證書或資歷等(需提供復(fù)印件)。
2.投遞方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)送至下述郵箱，并注明姓名+應(yīng)聘崗位。
3.注意事項(xiàng) ：
1、應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé);因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按招聘條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。
2、所有應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料，我中心承諾保密，恕不退還;
3、本次招聘只接受郵件方式，恕不接待來(lái)訪來(lái)電。
聯(lián)系地址：浦東新區(qū)張江祖沖之路2277弄2號(hào)樓
郵編：201203
郵箱：pdrczp@163.com
三、招聘辦法
本次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、面試、體檢、錄用的程序進(jìn)行。
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間將另行通過(guò)電話告知
面試地點(diǎn)：浦東新區(qū)張江祖沖之路2277弄2號(hào)樓
(二)體檢
根據(jù)面試成績(jī)的高低次序，按招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢由浦東新區(qū)公共人事服務(wù)中心統(tǒng)一組織。
附：
服務(wù)單位簡(jiǎn)介
上海市浦東新區(qū)網(wǎng)格化綜合管理中心主要負(fù)責(zé)將全區(qū)范圍內(nèi)的城市管理問(wèn)題通過(guò)網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)進(jìn)行上報(bào)、立案、派遣、跟蹤、協(xié)調(diào)、結(jié)案等，并對(duì)各受理的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)處置單位處置情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。負(fù)責(zé)浦東新區(qū)區(qū)域內(nèi)“12345”、“12319”等市民服務(wù)熱線市級(jí)轉(zhuǎn)派、“58606677”環(huán)境熱線自行接聽(tīng)等被動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題受理、派遣、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、回訪和考核評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)浦東新區(qū)城市網(wǎng)格化綜合管理數(shù)據(jù)分析和發(fā)布;負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)市政市容方面的問(wèn)題進(jìn)行綜合管理，牽頭協(xié)調(diào)重大活動(dòng)及節(jié)日期間市容環(huán)境保障工作等。