根據(jù)原四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布)：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)范圍對(duì)象
全國范圍內(nèi)2014年普通高校、中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的在職、非在職人員。其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書等。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義制度;具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2.曾受過各種刑事處罰的，曾被開除公職的，曾受黨紀(jì)處分且尚在處分期限內(nèi)的，曾受政紀(jì)處分且尚未解除處分的，有違反計(jì)劃生育政策的，有違反國家法律、法規(guī)和省、市政策規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)考。
3.年齡在18—35周歲以下(1978年8月6日至1996年8月6日期間出生)。
招聘崗位及具體條件詳見附件1《資陽市雁江區(qū)2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日至2014年8月8日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(資陽市雁江區(qū)政府東路62號(hào)區(qū)政府6樓)。
(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠近照2張。
其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：
1.在職人員須提供所在單位和上級(jí)主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明;
2.其他人員須提供其戶籍所在地派出所出具的本人身份及無違法違紀(jì)證明或檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具檔案管理證明;
3.已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處人口計(jì)劃生育部門提供的無違法生育情況證明。
報(bào)考者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。只能使用第二代有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)資格審查：報(bào)考者持上述相關(guān)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，由本人如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(五)繳費(fèi)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)的文件規(guī)定，報(bào)考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。筆試合格進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：報(bào)考者于2014年8月21日—22日18:00時(shí)前，持本人身份證、報(bào)名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.開考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘名額。
2.筆試科目：包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》。
3.筆試時(shí)間：2014年8月23日。
4.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
5.成績公布：筆試總成績于2014年8月29日前在資陽人事考試網(wǎng)上公布�？忌鐚�(duì)自己的筆試總成績有疑問，需查分的，可于2014年9月1日16：00時(shí)前向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請(qǐng)，查分結(jié)果及筆試總成績排名于2014年9月5日前在資陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。
6.政策性加分：參加國家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委、人力資源和社會(huì)保障、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后的筆試成績(指公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試和申論筆試按比例折合后的成績)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績(同上)中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在折合后的筆試成績(同上)中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
參加國家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件(證明材料由服務(wù)所在地縣級(jí)以上團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限)和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，需提供《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)交資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
(二)面試
面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
按照面試人數(shù)與招聘名額2：1的比例，以報(bào)考崗位筆試總成績排名從高到低依次確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名筆試總成績排名并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該崗位錄用名額2倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試;自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位編碼的人員中，按照筆試總成績排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，筆試總成績排名并列的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。
(三)成績計(jì)算
考試總成績按100分計(jì)算。其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、面試滿分分別為100分。
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%+《申論》×60%
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
筆試科目有缺考或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
根據(jù)考生所報(bào)招聘崗位編碼、招聘名額和考生考試總成績排名從高到低(考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、申論成績、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績、學(xué)歷高低確定名次，下同)依次等額確定體檢、考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知 》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在主考部門指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
復(fù)檢不合格者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢、考察工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考察工作進(jìn)行監(jiān)督。因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位編碼的人員中，按照考試總成績排名從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員，其中報(bào)考雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站(崗位編碼101)和雁江區(qū)片區(qū)水庫管理站(崗位編碼115)的考生按所公布的招聘單位和名額，按照考試總成績排名從高到低依次由本人自愿選擇聘用單位，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到， 未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
在公招任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規(guī)定外，受聘者在雁江區(qū)的最低服務(wù)期限為五年，服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，主考機(jī)關(guān)將公布監(jiān)督電話，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、面試、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告，不再另行通知。
2.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 028-26215776
附件：1. 資陽市雁江區(qū)2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表.rar
2. 資陽市雁江區(qū)2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.rar
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局