為深入實施人才強市戰(zhàn)略，助推宣城跨越發(fā)展，現(xiàn)將2016年市直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才有關事項公告如下：
一、引進計劃
市直部分事業(yè)單位擬引進急需緊缺專業(yè)人才13名，具體崗位、專業(yè)等要求見附件1。
二、資格條件
國家承認學歷的全日制碩士研究生(30周歲以下)和博士研究生(35周歲以下)，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 “年齡條件”中“30周歲以下”指1985年6月15日之后出生，“35周歲以下”指1980年6月15日之后出生。
三、引進程序
急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。引進按照報名與資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名、郵寄報名或網上報名方式。每人只能選取一種報名方式且僅能報考一個崗位。
現(xiàn)場報名需提交：(1)本人身份證、學歷學位證書、有關資格證書原件及復印件;(2)個人簡歷(包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息)及相關證明材料;(3)有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料;(4)填寫《宣城市市直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(自行下載打印)。通過郵寄或網上報名的，請將報名所需材料復印件郵寄或發(fā)送郵件(材料掃描件)至宣城市委組織部人才辦(郵箱：xcsrcb@126.com)，郵編242000。
2、市人才辦負責資格審查工作。現(xiàn)場報名人員當場審查;郵寄和網上報名人員須在面試前一天到市人才辦，提交報名相關證明材料原件，進行資格復核，如不符合條件，取消面試資格。
3、報名時間截止2016年7月15日。
(二)面試
1、審核通過的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位引進計劃;達到3:1的，由市人才辦會同相關單位組織實施面試。博士研究生引進不設審核比例要求，直接進入面試。
2、具體面試方式、時間和地點詳見《面試通知書》。
3、設定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線。
(三)體檢與考察
1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由市人才辦會同用人單位組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。體檢參照公務員體檢標準。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過一次。
(四)公示
考察結束后，擬引進人才名單在宣城先鋒網公示5天。
(五)辦理手續(xù)
經公示無異議或公示結果不影響引進的，市人才辦和用人單位會同市編辦辦理引進手續(xù)。對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”，由市人才辦會同相關單位專項辦理。
引進急需緊缺專業(yè)人才工作有關信息通過宣城先鋒網(www.xcxf.gov.cn)陸續(xù)發(fā)布。本公告由市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：宣城市人才辦 0563-3023857
1、宣城市市直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才計劃表.xls
2、宣城市市直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xls
宣城市人才工作領導小組
2016年6月14日