廣東輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
一、學校簡介
廣東輕工職業(yè)技術學院是1999年經(jīng)教育部批準成立的全日制高等職業(yè)技術學校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理。前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學�！保两褚延�81年的職業(yè)教育歷史，先后為社會培養(yǎng)了9萬余名畢業(yè)生。學�，F(xiàn)有全日制普通高職在校學生21700人。2006年6月，學校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，評估結果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級示范性院校建設單位。2008年，被列為國家示范性院校建設單位。2011年6月，以優(yōu)秀等級通過教育部、財政部組織的示范驗收。學�，F(xiàn)有教職工1200人，高級職稱教師占專任教師總數(shù)的37%，“雙師”素質(zhì)教師占專業(yè)基礎課和專業(yè)課專任教師總數(shù)的86%，碩士及以上學位教師占專任教師總數(shù)的74%。學校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國，服務地方經(jīng)濟，促進社會發(fā)展，堅持高等職業(yè)教育發(fā)展方向，堅持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學理念，努力實踐和創(chuàng)新工學結合人才培養(yǎng)模式。根據(jù)學校辦學需要，現(xiàn)面向國內(nèi)誠聘優(yōu)秀人才27名。
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員，包括應屆畢業(yè)生，港澳學習、國外留學歸國人員，機關事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關系代理在人才中介服務機構人員和其他符合應聘條件人員。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團隊協(xié)作精神。
4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；專業(yè)基礎理論扎實，有一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的專業(yè)科研能力。
5．適應崗位要求的身體條件，符合體檢要求。
6．招聘年齡要求見附件1。
7.符合廣州市戶口遷入有關規(guī)定。
8.具備報考崗位所需其他條件；
具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術學院2016年第一批公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）
有下列情況之一者，不得報考：
（1）受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
（2）曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
（3）近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
（4）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
四、薪酬待遇及優(yōu)惠條件
1.薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。應屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。
2.優(yōu)惠條件
符合下列條件者為我校公開招聘的高層次人才：
（1）國家級教學名師獎獲得者、國家級教學團隊帶頭人、國家級教學成果獎主持人，省級科技成果獎主持人；
（2）受聘為我省高�！疤仄附淌凇睄徫挥媱澋奶仄附淌�，確定為我省高校“千百十工程”培養(yǎng)計劃第一、二層次（國家級、省級）培養(yǎng)的個人；
（3）省級以上重點學科（專業(yè)）帶頭人或?qū)W術帶頭人；
（4）45歲以下的大中型企業(yè)、工廠具在正高職稱的技術帶頭人；
（5）重點發(fā)展的專業(yè)或新專業(yè)緊缺的高職稱高學歷人才：45歲以下的正高職稱，40歲以下的具有博士后經(jīng)歷的副高職稱。
招聘的高層次人才除了享有所聘崗位的工資福利待遇外，還可以享受以下待遇：
（1）可提供二室一廳周轉房一套，原則上周轉期限為5年，按成本租金收取房租。
（2）科研啟動費�？蒲袉淤M以項目的方式進行資助，不低于10萬元，根據(jù)我�？蒲许椖坑嘘P規(guī)定管理。
（3）如果夫妻雙方都符合高層次人才條件的，兩人共用一套二室一廳周轉房，雙方可分別享受科研啟動費待遇。
五、報名
1.報名時間：從2016年6月17日9：00時起到2016年6月19日17：00止。
2.報名方法：采用網(wǎng)上報名的方式，不設現(xiàn)場報名。
3.打印準考證時間：2016年6月21日9：00時起到2016年6月23日12：00止。
4.注意事項
(1)應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位,按網(wǎng)上提示的辦法進行報名、填寫個人信息和提交相關材料，自行下載打印準考證。
(2)報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。
(3)報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，符合條件報考人員只能報考1個崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
(4)2016年應屆畢業(yè)生應在2016年7月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于2016年6月17日（報名之日）前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
(5)按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格復審時提供證明材料原件和復印件。
(6)在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。
(7)落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
5.報名資格審查
報考者請詳細閱讀崗位要求及條件，合理安排報名時間，謹慎填寫報考崗位。報名系統(tǒng)在報名截止3個工作日內(nèi)對報考人員的資格條件進行網(wǎng)上初審，報考的專業(yè)條件以系統(tǒng)里詳細專業(yè)為初審條件，報考人員應在報名截止后留意初審結果。通過初審的考生，應及時完成成功報名（具體方式在報名系統(tǒng)上說明及操作），在規(guī)定時間內(nèi)未能成功報名者視為自動放棄報考資格。
6.公布應試人員名單
學校成立公開招聘資格審查小組，確定符合崗位條件的人員進入筆試，參加筆試人員名單于2016年6月21日之前在廣東輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站予以公布。
六、考試
考試采取筆試、面試（含專業(yè)技能測試）相結合的方式。學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
符合崗位條件且具有博士研究生學歷及博士學位或副高及以上職稱的應聘人員，經(jīng)網(wǎng)上資格審核通過后，可免筆試直接進入所報考且符合開考要求的崗位面試；其他應聘人員均須參加筆試。
1.筆試
（1）筆試定于2016年6月25日進行。筆試主要測試應聘者綜合素質(zhì)，不指定考試用書，成績采取百分制計分。考生憑有效準考證和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。筆試考場規(guī)定按照準考證考應試者須知進行，不遵守考場規(guī)則規(guī)定者視為放棄考試。
（2）筆試成績及參加面試人選將于10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布，有關考生可登陸網(wǎng)頁查分。對筆試分數(shù)有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個工作日內(nèi)到學校人事處申請查分，免筆試人員直接進入所報考且符合開考要求的崗位面試。
（3）根據(jù)筆試成績，藝術設計學院招聘崗位按1:5的比例（人數(shù)不足1:5的崗位按照實際人數(shù)），其他崗位按1:3的比例（人數(shù)不足1:3的崗位按照實際人數(shù)）從高到低確定面試人員,進入面試人員的筆試成績應在60分以上。
2.報名資格復審
參加面試（包括免筆試人員）人選應在2016年7月7日上午8：30-11：00，下午2:30-4:00到廣東輕工職業(yè)技術學院辦公樓306室人事處進行資格復審。對于復審過程中發(fā)現(xiàn)不符合應聘崗位要求及條件、報名材料有不實情況的，經(jīng)學校監(jiān)察部門確認后，將取消其面試資格。復審提交審核的資料如下：
（1）身份證及復印件；
（2）學歷、學位、畢業(yè)生推薦表（應屆畢業(yè)生提供）、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件；
（3）獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本；
（4）要求具有實踐經(jīng)驗（工作經(jīng)歷）的，需提供相關工作證明材料；
（5）近期一寸免冠彩色證件照片2張；
（6）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份(見附件2)。
3.面試。
（1）面試（試講）定于2016年7月9日進行（具體時間和地點在面試前一天于廣東輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布，請考生留意網(wǎng)站公告）。試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講完畢接受評委提問（面試）。參加面試（試講）的考生于指定時間、地點報到后抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄考試。
（2）面試（試講）評審小組在考生試講、面試完畢后，當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試（試講）成績。面試（試講）成績=試講成績×60%+面試成績×40%，總分70分以上為合格。
4.考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%，免筆試人員以面試成績作為總成績，考試總成績70分以上為合格。在考試總成績合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。
七、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。
八、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施。
九、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會保障網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)址http://www.gdqy.edu.cn公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
十、有關問題的說明
（一）關于年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計算至2016年6月30日（即35周歲以下是指1980年7月1日之后出生的，以此類推）。
（二）關于遞補調(diào)劑的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。
出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補的情況下，可在考生自愿的前提下，在報考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績高低擇優(yōu)調(diào)劑。
（三）招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。
十一、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：020-61230818（廣東輕工職業(yè)技術學院人事處），招聘工作監(jiān)督電話：020-61230812（廣東輕工職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察處）。
附件1：廣東輕工職業(yè)技術學院2016年第一批公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表.xls
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
廣東輕工職業(yè)技術學院
2016年6月1日