（10）報名筆試費用：根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字［2000］25號文件規(guī)定，報名費每人15元，考試費每人每門40元。對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)州人力資源和社會保障局人事考試中心確認(rèn)后，可減免部分筆試費用。
（二）筆試
1、藝術(shù)類職位筆試入闈人員確定：根據(jù)填報的志愿，面試成績由高分到低分，按照1：5的比例確定筆試入闈人員，達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定入闈人員。
2、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。
3、筆試科目
《行政職業(yè)能力測驗》，滿分100分。
《申論》，滿分100分。
4、筆試加分
（1）使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分；
（2）報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分；
（3）報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加50分；
（4）報考衛(wèi)生類護理學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)護士資格證書（含當(dāng)年達到合格分?jǐn)?shù)線）的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。
5、筆試成績的計算
筆試總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績+《申論》成績
6、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。
（三）資格審查
1、面試入闈人員確定
綜合類、教師類和衛(wèi)生類職位在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定；11人及以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
缺考一科或筆試成績不合格的考生不能進入面試。
藝術(shù)類職位，凡符合報考條件報名的考生均進入面試。
2、資格審查要求
藝術(shù)類職位在現(xiàn)場報名的同時進行資格審查。
綜合類、教師類和衛(wèi)生類職位在筆試成績公布后對入闈面試人員進行資格審查。州直部門職位由州黨委組織部、州人社局負(fù)責(zé)資格審查，縣（市）職位由縣（市）黨委組織部、人社局負(fù)責(zé)資格審查，庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)職位由庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)資格審查。
資格審查具體安排將在筆試成績公布后在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、巴州白天鵝網(wǎng)站公布。
面試入闈人員需持下載的《報名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定的地點進行資格審查，其中：
（1）在巴州服務(wù)的大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供大學(xué)生服務(wù)西部項目計劃巴州項目管理辦公室（團委）的相關(guān)證明；
（2）在巴州服務(wù)的“三支一扶”人員須提供巴州人社局人力資源服務(wù)中心相關(guān)證明；
（3）選聘到村任職的高校畢業(yè)生須提供巴州黨委基層辦相關(guān)證明；
（4）社區(qū)聘用人員須提供所在社區(qū)和縣(市)黨委組織部相關(guān)證明；
（5）河北援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件；
（6）退伍軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件；
（7）與用人單位簽訂用人協(xié)議的州外高校畢業(yè)生需提供相關(guān)協(xié)議。
資格審查不合格的，按本職位筆試總成績依次遞補。
（四）面試
1、面試組織
面試工作由資格復(fù)審部門按照自治州事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)組織實施。藝術(shù)類職位統(tǒng)一由州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
面試具體安排將在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、巴州白天鵝網(wǎng)站通知。
2、面試要求
（1）參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。
（2）綜合類、衛(wèi)生類職位面試以結(jié)構(gòu)化面試為主。教師類職位面試以說課形式為主。藝術(shù)類職位面試以實際操作、情境模擬等方式為主。
（3）面試成績當(dāng)場宣布。滿分為100分，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試一律使用漢語答題。
（5）根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費用每人40元。
3、總成績的計算
綜合類職位：筆試成績÷2×50%+面試成績×50%
教師類職位：筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
衛(wèi)生類職位：筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
藝術(shù)類職位：筆試成績÷2×20%+面試成績×80%
（五）體檢
1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。綜合類、衛(wèi)生類和藝術(shù)類職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件3）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教師類職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（附件4）執(zhí)行。
體檢人員名單、體檢具體要求將在巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、巴州白天鵝網(wǎng)站通知。體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補參加體檢。
體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。
（六）考察
對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《巴州事業(yè)單位考試錄用工作人員考察表》并提交報考單位及其主管部門�？疾觳缓细裾撸∠浻觅Y格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。
（七）公示
考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、巴州白天鵝網(wǎng)站公示，公示期限7天。
（八）聘用
公示結(jié)果無異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進行審批，州委組織部、州人社局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用教師在試用期內(nèi)必須取得國家統(tǒng)一的教師資格，未取得教師資格者，取消其正式聘用資格。
試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
報考且末縣、若羌縣職位的考生錄用后最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣。
（九）培訓(xùn)
新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)和“雙語”培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。
（十）監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督，同時邀請相關(guān)單位及人員對本次招考進行監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
六、招考信息發(fā)布
招考信息均通過巴州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://renli.tst688.com）、巴州白天鵝網(wǎng)站（http://bygl.xjkunlun.cn）進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
七、政策解釋
本簡章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
其他有關(guān)事項詳見各附件。
附件：
1、《2013年巴州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.rar
2、《2013年巴州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.rar
3、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》.rar
4、《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》.rar
5. 新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2013）(試行).rar
巴州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月27日
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