因工作需要，如皋市人力資源和社會保障局部分單位公開招聘合同制工作人員8名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘崗位
詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》(附件1)
三、招聘對象的基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻;
2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年5月至1998年5月之間出生);
3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4.符合招聘崗位的專業(yè)和學歷要求，有扎實的專業(yè)理論知識和較強的實際工作能力;
5.誠實守信，提供的個人信息必須真實有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消聘用資格或終止聘用合同;
6.尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省有關規(guī)定不得應聘到企事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序
1.報名
(1)報名時間：2016年5月24日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00。
(2)報名地點：如皋市行政中心B12會議室。
(3)報名方法：報考市技工學校，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證書原件和復印件(2016屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、近期免冠一寸照片2張及相關材料。報考市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證書原件和復印件。填寫《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員報名表》(附件2)。
2.資格審查
由市人社局事業(yè)單位人事管理科會同招聘單位根據(jù)報名者所提供的材料對照招聘公告條件進行資格審核，審核通過者領取《準考證》，并繳納報名費100元/人。
3.考試
此次招聘設開考比例1：3。
(1)市技工學校(崗位代碼1-4)
考試采取“筆試+試講+操作”形式，筆試、試講、操作和總成績均采用百分制計分。按筆試占40%、試講占20%、操作占40%的比例計算考試總成績。筆試成績合格線由市人社局研究確定;試講成績、操作成績、總成績60分為合格線。
�、俟P試。筆試時間地點見準考證�？荚嚪绞綖殚]卷。筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制人員崗位簡介表》，公共基礎知識占20%,專業(yè)知識占80%。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加試講和操作考試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定試講和操作人選)
成績查詢。筆試成績在筆試結(jié)束5日內(nèi)在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市技工學校網(wǎng)站進行公布，同時公布參加試講和操作考試人員名單。
�、谠囍v和操作考試。參加試講和操作考試人員根據(jù)招聘單位通知領取《試講和操作考試通知書》，參加試講和操作考試時間地點見《試講和操作考試通知書》，繳納考試費100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)領取《試講和操作考試通知書》的，視作自動放棄試講和操作考試資格，如有自動放棄資格的，同一崗位根據(jù)崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一并進入試講和操作考試)。
參加試講和操作考試人員攜帶本人身份證、《試講和操作考試通知書》參加考試。試講辦法由專家組制定并以電話、短信或電子郵件等方式告知應聘人員，試講內(nèi)容為本專業(yè)相關專業(yè)知識，主要考核應聘人員的備課與教案設計、課堂語言表達、教學儀態(tài)、板書設計、課堂教學組織、教學程序設計、教學效果等。試講合格者進入操作考試。按國家職業(yè)技能鑒定中級工要求對計算機、電子商務、焊接、自動化實際操作能力進行考試。試講和操作考試成績當場通知應聘人員。
(2)市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處(崗位代碼5-6)
�、倏荚嚥扇 肮P試+面試”形式，筆試、面試和總成績均采用百分制計分，按筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績。筆試成績合格線由市人社局研究確定，面試成績60分為合格線。
筆試。筆試時間地點見準考證�？荚嚪绞綖殚]卷。筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容詳見《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制人員崗位簡介表》。公共基礎知識和專業(yè)知識同考的，公共基礎知識占20%,專業(yè)知識占80%。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
成績查詢。筆試結(jié)束后5天內(nèi)，筆試成績在如皋市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，同時公布參加面試人員名單。
②面試。在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：3的比例確定參加的人員,達不到比例的，按實確定。參加面試人員根據(jù)招聘單位通知領取《面試通知書》，面試時間見《面試通知書》，繳納面試費100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書的，視作自動放棄面試資格，如有自動放棄面試資格的，同一崗位根據(jù)崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一并進入面試)。
參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書》參加面試。面試形式為結(jié)構化面試，重點考查應試者的計劃決策、組織協(xié)調(diào)、應變創(chuàng)新、業(yè)務能力及語言表達能力等。面試成績當場以書面形式通知考生。
4.體檢：按照考試總成績且在各項成績合格線范圍內(nèi)，由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。末位出現(xiàn)同分，取面試(操作考試)高分者。若有體檢不合格者，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。體檢時間另行通知。
5.考察：由招聘單位對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作業(yè)績等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分一次性遞補。
6.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示七天。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位進行聘用。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次一次性遞補：
(一)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(二)擬聘人員明確放棄聘用的;
(三)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員性質(zhì)為勞動合同制人員，與如皋市技工學校、如皋市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理，嚴格考核，并報市人社局事業(yè)單位人事管理科確認備案。
2.待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經(jīng)紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機關及事業(yè)單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”規(guī)定執(zhí)行。
六、政策咨詢
本《公告》由如皋市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-87650716，0513-87287600。
七、實施與監(jiān)督
本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-87284518
附件:
1：《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》
2：《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員報名表》
如皋市人力資源和社會保障局
2016年5月16日
1：《如皋市人社局下屬單位公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》.doc