根據(jù)《縣編委辦、縣人事局、縣財(cái)政局、縣勞動(dòng)保障局關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位合同工使用和管理的試行意見(jiàn)》(鹽委辦[2008]7號(hào))精神，因工作需要，并報(bào)請(qǐng)縣有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)，縣行政審批服務(wù)中心下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位合同工1名，從事計(jì)算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)管理工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　3、大專及以上學(xué)歷，軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，具有比較熟練的計(jì)算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)操作維護(hù)與管理技能，熟悉軟件編程和網(wǎng)站管理，從事軟件及網(wǎng)絡(luò)崗位工作經(jīng)歷兩年以上(需提供單位工作證明);

　　4、具有海鹽縣戶籍，身體健康，年齡在35周歲以下(1980年5月1日以后出生)。

　　二、招聘程序和辦法

　　根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，然后組織符合條件人員筆試;報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到3：1才能開(kāi)考，否則將取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2、筆試、面試。筆試科目一為《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分，筆試科目二為《上機(jī)實(shí)踐操作考試》，滿分為100分，以按考生筆試科目一得分乘以30%加上筆試科目二得分乘以70%，確定筆試成績(jī)。

　　筆試結(jié)束后，在劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，從高分到低分按1：3的比例，確定面試對(duì)象，面試滿分為100分，60分為合格。

　　3、體檢、考察。以考生筆試成績(jī)乘以60%加上面試成績(jī)乘以40%計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位靠前)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

　　體檢合格者進(jìn)入考察，考察由縣行政審批服務(wù)中心組織。

　　4、聘用。體檢、考察合格后，擬錄用人員名單在網(wǎng)上公示7天，公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，錄用對(duì)象在接到通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。公示不合格或有自愿放棄的，在參加面試對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、待遇

　　擬錄用人員為崗位合同工，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，按照國(guó)家和我縣有關(guān)文件規(guī)定享受相應(yīng)工資福利和社保待遇。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和手續(xù)

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起到2016年5月18日止。每個(gè)工作日上午8:30—11：30 下午2：00—17：30;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：海鹽縣行政審批服務(wù)中心北樓403室(棗園東路100號(hào));聯(lián)系電話：86113298;

　　3、報(bào)名手續(xù)：持畢業(yè)證書(shū)、本人身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、戶口簿原件報(bào)名。報(bào)名時(shí)交近期1寸免冠同底證件照2張。

　　4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、其它注意事項(xiàng)

　　1.凡“招聘通告”及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報(bào)名時(shí)一概不予受理。

　　2.與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由錄用對(duì)象本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

　　2016年5月11日