2013年吉林省延邊州事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間：2013-10-28 17:44:55 點擊：【大 中 小】

為了滿足延邊州事業(yè)單位的用人需求,根據(jù)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》(吉廳字〔2012〕3號)、《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》(延州人社發(fā)〔2013〕7號)和《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》(延州人社辦發(fā)〔2013〕23號)精神,延邊州事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次全州事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員651名。其中:州直155名,延吉市119名,龍井市65名,圖們市76名,和龍市47名,敦化市52名,琿春市74名,汪清縣34名,安圖縣29名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件1。

二、報名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正。

4、身體健康。

5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年10月28日至1977年10月28日期間出生),招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以10月28日為準(zhǔn)。

(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件詳見附件1。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、在讀的非2013年畢業(yè)生。

4、現(xiàn)役軍人。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

(一)報名方式。2013年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場報名的方式。

(二)報名時間和地點。報名時間:2013年11月4日至11月8日,上午8:30～11:30,下午1:00～4:00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。

(三)報名要求。報考人員(委托代理人)報名時,應(yīng)攜帶報考人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件,以及復(fù)印件一式一份、4張近期(6個月內(nèi))正面1寸同底(紅底)免冠證明照片和填寫準(zhǔn)確完整的《2013年延邊州事業(yè)單位公開招聘報考人員登記表》(詳見附件2),登記表須在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載,須用電子版填報并用A4紙打印。

(四)資格審查與繳費。資格審查由用人單位、主管部門有關(guān)人員組成,縣(市)由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格初審,用人單位主管部門進行復(fù)審,人社部門復(fù)核,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn);州直由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格初審,用人單位主管部門進行復(fù)審,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費,收費標(biāo)準(zhǔn)為每人60元(其中,報名費25元、筆試考務(wù)費35元)。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放。報考州直部門的考生準(zhǔn)考證由州直有關(guān)招考部門發(fā)放,報考縣(市)的考生準(zhǔn)考證由縣(市)人社局發(fā)放,具體發(fā)放時間和地點另行通知。

(六)開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

(七)有關(guān)要求1、考生須用有效身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

2、考生只允許報考一個崗位,資格審查通過后不能再改報其他崗位。

3、考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

4、考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。

5、國外留學(xué)歸國人員報考,須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,或我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明等材料。

6、招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是:從2013年10月28日算起,此前累計工作時間每達(dá)到12個整月(不足12個整月的以整月數(shù)為準(zhǔn))計為1年。其中,在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

7、請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

8、報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的,服務(wù)期限為3年。

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行,實行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

專業(yè)性較強的教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》,臨床西醫(yī)醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》,護士崗位筆試科目為《護理學(xué)》,其他一般性崗位筆試科目為《通用知識》。各招聘崗位筆試科目詳見附件1。

全州筆試考點統(tǒng)一設(shè)在延吉市,筆試時間及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進入考場。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

全日制碩士研究生或具有副高級以上職稱資格的高層次人才崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1:9(不含1:9)的,須參加筆試,專業(yè)性較強的教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》,臨床西醫(yī)醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》,其他一般性崗位筆試科目為《通用知識》;招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1:9(含1:9)的,直接進入面試。

聲樂、演奏、教練特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進行,免筆試特殊崗位詳見附件1。

(二)公開調(diào)劑

對本次招聘無人報名的空缺崗位,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開調(diào)劑,公開調(diào)劑辦法及時間詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2013年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員公開調(diào)劑公告》。

(三)面試

筆試結(jié)束后,按招聘崗位計劃1:3的比例,按筆試成績由高分到低分的順序,確定面試人選;不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的,一并進入面試。具體面試時間、地點、方式,詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2013年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。

1、面試前,由州和縣(市)人社局分別對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件。復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2、經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報考了服務(wù)基層項目崗位的人員,面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證,送交縣(市)人力資源和社會保障局進行資格條件復(fù)審。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實行百分制,滿分100分,及格線為60分�？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定,面試當(dāng)場打分,成績當(dāng)場公布。

(四)考試成績計算方法

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績,滿分為100分,及格線為60分。考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)考生總成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選,由州和縣(市)人社局組織考試人員分別進行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。

體檢合格的人員,由用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢或考察不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用資格,并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實行試用期,試用期為半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

凡偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考資格且5年內(nèi)不得參加延邊州事業(yè)單位公開招聘考試。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)

吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)

吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)

延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站,延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項,請注意查詢。

政策咨詢電話:

延邊州人力資源和社會保障局0433-2879039

延吉市人力資源和社會保障局0433-2368147

龍井市人力資源和社會保障局0433-3132117

圖們市人力資源和社會保障局0433-3668536