根據(jù)工作需要，面向全市招聘勞動(dòng)合同制隊(duì)員8名,招聘崗位為市容管理協(xié)管員。
一、招聘原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘條件：
1.籍貫：江蘇常熟，且具有本市常住戶口。
2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞，自愿從事城市管理工作。
3.年齡22周歲(1994年1月1日以前出生)的男性青年，有3年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先。
4.具有大專及以上學(xué)歷，復(fù)退軍人可放寬至高中(中專)及以上學(xué)歷。
5.身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病，體表無(wú)紋身;身高1.65米(含)以上，裸眼視力4.0(含)以上。
6.無(wú)違法犯罪記錄。
三、招聘程序
招聘工作分報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年5月4日-20日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00，周六日除外)，常熟市人力資源市場(chǎng)底樓服務(wù)大廳(珠江路222號(hào))13號(hào)窗口。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料(以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件)。
�、疟救松矸葑C、戶口本、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書等相關(guān)材料，復(fù)退軍人須提供退伍證。
�、茍�(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘合同制隊(duì)員報(bào)名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
(3)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的，由招聘單位按報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)3：1原則重新確定招聘計(jì)劃數(shù)(四舍五入)。
(二)筆試
1.筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)綜合知識(shí))。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心公告欄通知(www.csjdks.com)。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。
3.筆試成績(jī)公布：成績(jī)將于筆試后3-5個(gè)工作日內(nèi)，在常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心公告欄內(nèi)予以公布，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
(三)面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不高于3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄通知。
根據(jù)筆試、面試成績(jī)等得出綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%)，退伍軍人考生綜合成績(jī)加0.5分。考生考試綜合成績(jī)于面試當(dāng)天在常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站予以公布。
(四)體檢、考察
1.根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，到指定地點(diǎn)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，實(shí)行遞補(bǔ)。按考生的綜合成績(jī)(總成績(jī)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
(五)錄用
1.經(jīng)體檢、政審合格，由政工科發(fā)出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。
2.錄用人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿合格簽訂勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限為一年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4.擬錄用人員放棄錄用資格的，根據(jù)考生綜合成績(jī)(總成績(jī)相同的，取面試高分者)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。
四、工資福利待遇
所有崗位福利待遇參照相關(guān)同類人員執(zhí)行。
五、其他
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
六、本簡(jiǎn)章由常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：《常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘合同制隊(duì)員報(bào)名登記表》
常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)
2016年5月3日