河北勞動關系職業(yè)學院

2016年公開招聘工作人員公告

根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省委組織部批準，河北勞動關系職業(yè)學院2016年擬面向社會公開招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北勞動關系職業(yè)學院是經省政府批準、國家教育部備案設立的全日制公辦普通高等職業(yè)�？圃盒�，隸屬于河北省總工會。學院由工會教育資源整合建成，現有普通高等職業(yè)教育、成人高等教育、中等職業(yè)教育、工會干部教育培訓和職工職業(yè)技能培訓等多重教育層次，形成了具有工會辦學特色的普通學歷教育、工會干部教育培訓和職工職業(yè)技能培訓“三位一體”教育格局。

學院設有勞動與社會保障、機電一體化技術、廣告設計與制作等17個專業(yè)，建有33個校內實訓室；有各類在校生3300余人，教職工190余人，其中具有專業(yè)技術職稱的120余人。

2012年，機電一體化技術、工程造價和軟件技術3個高職專業(yè)被列入國家財政支持重點建設專業(yè)名錄，學院的職業(yè)技能鑒定所被列入國家示范型職業(yè)技能鑒定所重點建設單位，創(chuàng)業(yè)指導中心被列為河北省“創(chuàng)業(yè)幫扶工程”首批定點服務機構；2013年，學院被全國總工會授予“全國工會干部教育培訓示范校”。2014年被評為省級精神文明單位；學院連續(xù)五年被評為省總工會先進基層黨委。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．38周歲以下（1977年5月3日后出生），其中財務工作人員35周歲以下（1980年5月3日后出生）；

3．擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有符合崗位要求的工作能力；

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2016年河北勞動關系職業(yè)學院擬公開招聘專任教師5名、財務工作人員1名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。

2.開考比例。崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

3.準考證發(fā)放。由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式：專業(yè)教師采取試講方式進行，主要測試應聘人員的職業(yè)素質和專業(yè)能力；財務工作人員采取評委提問的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識和能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天在河北勞動關系職業(yè)學院公告欄張貼和河北勞動關系職業(yè)學院網站發(fā)布。

4.資格復審：面試前，由公開招聘領導小組辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分�？偝煽兊挠嬎惴椒�為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

 (四)體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、在院�；蚱髽I(yè)工作時間長者、取得副高職稱時間長者確定人選；如以上條件都相同，則同時進入體檢，根據考查情況確定人選。體檢工作由河北勞動關系職業(yè)學院統(tǒng)一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由公開招聘領導小組辦公室對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.gov.cn)、河北勞動關系職業(yè)學院顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw..gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北勞動關系職業(yè)學院網站（www.hbgy.edu.cn）公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0311-80750818（河北勞動關系職業(yè)學院人事處（組織部））

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

河北勞動關系職業(yè)學院2016年公開招聘工作

        領導小組辦公室

2016年5月3日