2016年竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘
醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員公告
為促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求,根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溪辦發(fā)[2009]35號),結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,報(bào)經(jīng)縣政府同意,決定縣直三家醫(yī)院(縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院)面向社會公開招聘護(hù)理人員58名、臨床醫(yī)生46名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
2016年竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(簡稱“衛(wèi)計(jì)局”)所屬事業(yè)單位公開招聘工作在2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
招聘的具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?h紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦等部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘條件
(一)、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)行為,忠誠黨的衛(wèi)計(jì)事業(yè);
2、熱愛衛(wèi)計(jì)事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,能夠愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤奮實(shí)干、責(zé)任心強(qiáng);
3、具有符合醫(yī)療行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位必備的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
4、身心健康,具備適應(yīng)醫(yī)療單位工作需要的身體條件;
5、戶籍不限;
6、具備相應(yīng)崗位職位所需資格條件。
(二)下列人員不得報(bào)考:
(1)曾經(jīng)受過刑事處罰的人員;
(2)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不予受理應(yīng)聘的人員;
(3)現(xiàn)有縣衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位在職在編人員。
三、崗位設(shè)置及要求
(一)、護(hù)理人員類:
1、崗位設(shè)置及要求。
招聘單位 |
職位 名稱 |
經(jīng)費(fèi)性質(zhì) |
職數(shù) |
年齡 |
招聘條件 |
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縣人民醫(yī)院 |
護(hù)士 崗位 |
差額 |
35 |
28歲以下(1988年1月1日以后出生) |
1、具備護(hù)理學(xué)類全日制大專及以上學(xué)歷; 2、取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》或參加護(hù)士資格考試網(wǎng)上成績查詢合格者。 以上兩個(gè)條件必須同時(shí)具備。 3、戶籍不限。
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縣中醫(yī)院 |
差額 |
15 | |||
縣婦幼保健院 |
差額 |
8 | |||
合計(jì) |
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58 |
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(二)、臨床醫(yī)生類:
1、崗位設(shè)置及要求。
招聘單位 |
職位名稱 |
經(jīng)費(fèi)性質(zhì) |
職數(shù) |
年齡 |
職位條件 |
縣直醫(yī)院(人民醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院) |
臨床崗位 婦產(chǎn)科崗位 |
差額 |
22 |
35歲以下(1981年1月1日以后出生)
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具備臨床醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。 |
兒科崗位 |
差額 |
4 |
具備臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。 | ||
麻醉科崗位 |
差額 |
4 |
具備臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。 | ||
影像科崗位 |
差額 |
6 |
具備臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。 | ||
中醫(yī)科崗位 |
差額 |
7 |
具備臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。 | ||
縣直醫(yī)院 (人民醫(yī)院、中醫(yī)院) |
病理科崗位 |
差額 |
2 |
具備臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類全日制本科及以上學(xué)歷。 | |
縣婦幼保健院 |
口腔科崗位 |
差額 |
1 |
具備臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷。 | |
合計(jì) |
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46 |
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四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:自2016年4月25日8:30起至5月12日17:30至(法定休息日除外),逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn):縣人社局408室。
(二)有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書(其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明原件)、往屆全日制畢業(yè)生須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告)、醫(yī)護(hù)資格證書等原件、復(fù)印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張,填寫報(bào)名表一式二份。
“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生還應(yīng)提供“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表(原件及復(fù)印件)和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請表》。
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信應(yīng)考承諾書,如實(shí)填寫報(bào)名登記表,報(bào)名與考試所用身份證必須一致。
每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位?紕(wù)費(fèi)100元。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報(bào)考考生,統(tǒng)一發(fā)放《2016年竹溪縣公開招聘醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員筆試準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
五、組織考試
(一)筆試
1、筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。臨床醫(yī)生筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識;護(hù)理人員筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及臨床護(hù)理學(xué)知識。筆試不指定專門教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。
2、筆試時(shí)間與地點(diǎn):見《2016年竹溪縣公開招聘醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員筆試準(zhǔn)考證》。
3、有關(guān)要求。報(bào)考人數(shù)與招聘職位原則上要達(dá)到3: 1的比例才可以開考。若報(bào)名人數(shù)少于規(guī)定比例,按規(guī)定削減招聘計(jì)劃數(shù),并另行發(fā)布公告。
4、筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生,按照省相關(guān)文件規(guī)定,筆試成績可享受5分加分,計(jì)入筆試成績。
(二)面試
面試前對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者,取消面試資格。
面試人選按照報(bào)名考生與招聘職位2:1的比例依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定(若入圍面試最后一名筆試成績并列,則一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試成績?nèi)∪サ粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分后加權(quán)平均分。面試成績當(dāng)場公布。
面試的時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(三)成績計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算,筆試、面試成績各占總成績的50%?偡窒嗤瑫r(shí),以面試成績高者優(yōu)先。
(四)成績公布
筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
六、體檢和考察
根據(jù)同一崗位綜合成績排名,按1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核,同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者,不予聘用?己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間,受過法律追究和紀(jì)律處分的,或考核時(shí)無學(xué)籍檔案的,或參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計(jì)劃生育政策的,均視為考核不合格。
考核或體檢不合格者,應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后,按照綜合成績依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人選,報(bào)2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后,在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的,組成專班調(diào)查處理。
八、聘用
1、公示無異議的,報(bào)2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。按程序辦理聘用手續(xù)。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核,報(bào)縣人社部門完善正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。新聘人員原則上要在招聘的崗位上工作滿3年以上,方可提出調(diào)動申請或參加其他招聘考試要求。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開”,接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。同時(shí),要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),對于違反公開招聘工作紀(jì)律的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
十、其他未盡事宜由2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話:2735216(縣衛(wèi)計(jì)局)
2721750(縣人社局)
監(jiān)督電話:2726202(縣紀(jì)委監(jiān)察局)
竹溪縣人力資源和社會保障局
2016年4月18日