2016年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和東阿縣部分事業(yè)單位編制崗位空缺情況以及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報請上級有關(guān)部門核準(zhǔn)，2016年度東阿縣事業(yè)單位面向社會公開招聘123名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡在40周歲以下(1975年4月12日以后出生);
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官），以及在聊城市入伍的大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報考的，實行定向招聘，定向招聘僅限東阿戶籍或在東阿服務(wù)的人員報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、機關(guān)事業(yè)單位在編及財政供養(yǎng)人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件《2016年東阿縣事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員匯總表》。
三、報名時間和方式
（一）個人報名
報名時間：2016年4月12日09:00—4月15日16:00
查詢時間：2016年4月13日09:00—4月16日12:00
應(yīng)聘人員登錄東阿政務(wù)網(wǎng)或東阿新聞網(wǎng)如實提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，崗位一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應(yīng)當(dāng)一致。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格且5年內(nèi)不得參加?xùn)|阿縣事業(yè)單位公開招聘。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位網(wǎng)上初審
初審時間：2016年4月13日9:00—4月16日12:00
招聘單位或其主管部門指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改�？忌毤皶r查看初審結(jié)果，因提交信息不規(guī)范未審核通過的，應(yīng)在報名截止前完善報考信息，由于個人原因造成報名不成功的，后果自負(fù)。
網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平，要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)。
（三）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年4月13日09:00—4月16日16:00
通過網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應(yīng)聘。報名筆試考務(wù)費每人40元。享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，網(wǎng)上審核通過后，可在網(wǎng)上繳費期間，到縣人社局事業(yè)單位人事管理科現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)(詳見《應(yīng)聘須知》)。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他職位的招聘條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
（四）準(zhǔn)考證及其他報考材料打印
繳費成功人員于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。同時一并打印《東阿縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（面試資格審查時使用）。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。
（一）筆試：筆試使用全省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一試卷，根據(jù)崗位不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；衛(wèi)生類為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2016年5月7日
上午9:00—11：30綜合類
下午14:00—16：30教育類、衛(wèi)生類
（二）面試人選確定和資格審查
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,報考定向招聘崗位的人員，還須提供相關(guān)服務(wù)基層項目或參軍退役的證明材料（詳見《應(yīng)聘須知》）。面試人選未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，繳納面試考務(wù)費70元。發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡提報有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)取消其面試資格。
（三）面試：面試工作由縣公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力。
綜合類、衛(wèi)生類崗位原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
教育類崗位原則上采用說課的方式，其中音體美類崗位采用說課與專業(yè)特長展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試具體時間、地點另行通知。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，面試時設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，由縣公開招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(一)考察
考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施�？疾鞎r，成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢
體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘主管機關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東阿縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用單位須與應(yīng)聘人員約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。
七、其他
（一）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力，凡網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
八、招聘信息發(fā)布渠道
本次事業(yè)單位公開招聘的招聘信息發(fā)布及報名網(wǎng)站為東阿政務(wù)網(wǎng)和東阿新聞網(wǎng)。
九、咨詢電話：
請在附件2《2016年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》中查詢。
十、監(jiān)督電話：東阿縣人力資源和社會保障局
0635-3275278
附件：
1、2016年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
2、2016年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月9日