忠縣2016年二季度公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，加快教育改革發(fā)展步伐，適應我縣經濟社會發(fā)展需要，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經縣政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

一、招聘原則及方式

公開（考核）招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員共240名。具體崗位及名額見《忠縣2016年二季度公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；忠縣機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供單位及主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

2.取得教師資格證書，教師資格證書學科及層次或所學專業(yè)及教師資格證書層次與報考崗位一致（其中中小學高一級的教師資格可以報考低一級學科相同崗位）。尚未取得教師資格證書的2016屆大學畢業(yè)生和參加2016年春季教師資格考試的考生，可先報名考試，但須在2016年7月31日以前取得相應教師資格證書或教師資格考試合格證明。規(guī)定期限內未取得相應教師資格證書，取消聘用資格；

3.政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.承諾在本縣服務5年及以上；

5.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標準；

6.年齡計算截止日期為2016年4月12日。

四、考試考核程序

本次招聘所有崗位采取先考核招聘，后對考核招聘剩余崗位實行公開招聘的程序進行。

考核招聘對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷且符合招聘條件的考生。考核方式為專業(yè)素質測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學習成績和專業(yè)知識答辯等方式進行。具體考核時間另行通知。考核招聘后剩余崗位作為公開招聘崗位，具體崗位于2016年4月8日18:00后登陸忠縣人力資源和社會保障網查詢。公開（考核）招聘按照以下程序進行：

（一）報名

1.報名時間：符合考核招聘條件考生于2016年4月8日上午9:00-11:00報名；符合公開招聘條件考生于2016年4月12日至4月13日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）報名。

2.報名地點：忠縣教育委員會，聯(lián)系電話：（023）81190190、（023）54238330，聯(lián)系人：陳老師。

3.報名手續(xù)

四、每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報考（報考農村小學一、二類學校的只填到類別及崗位，不填具體學校）。

五、報考者持本人身份證、畢業(yè)證（2016應屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學位證、教師資格證（參加2016年春季教師資格考試的考生持參加教師資格考試準考證）等相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），到指定地點報名。縣外機關事業(yè)單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

六、委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

（二）資格審查

由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2016年二季度公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》，并按規(guī)定繳納考務費。

（三）領取《準考證》

考生憑本人身份證于2016年4月22日到忠縣教委領取《準考證》（考核招聘考生領取《準考證》時間另行通知）。

（四）考試

公開招聘采用筆試和面試的方式進行。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該招聘崗位。

七、1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容為教育學、心理學。公共科目及專業(yè)科目均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。

（2）筆試時間初定于2016年4月23日，具體時間、地點見準考證。

2.面試

面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見《一覽表》），根據報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定；若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額；無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

面試時間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

3.考試總成績

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%＋面試成績×40%

五、體檢

根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時，如考試考核總成績相同，則依次按學歷、筆試成績、專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額不予遞補。

六、考察

體檢合格者，由縣人力社保局、縣教委對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復查。所有考生須于2016年7月31日前提供報考條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書（或教師資格考試合格證明）等原件及學籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格�？疾觳缓细窕蚪洿_認自動放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補�？疾煲院蟪霈F(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸忠縣人力資源和社會保障局外網查詢。

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、忠縣人力資源和社會保障局外網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試總成績、擬招聘單位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。重慶市高校家庭經濟困難畢業(yè)生到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位就業(yè)的，享受學費補償和助學貸款代償政策（按渝教財﹝2014﹞41號文件執(zhí)行）。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

自愿在本縣服務5年及以上，未滿服務期的，解除人事關系，按合同約定繳納違約金。

九、紀律要求

學校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.忠縣2016年二季度公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員情況一覽表.rar

2.忠縣2016年二季度公開（考核）招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表