宣恩縣2016年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告

根據(jù)恩施州人社局《關(guān)于做好2016年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)〔2016〕6號(hào)）精神，現(xiàn)將我縣2016年度公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃

2016年專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃共30名，其中教育事業(yè)單位教師崗位16名，衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)生崗位14名（詳見(jiàn)附件一《2016年宣恩縣公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》）。

二、專(zhuān)項(xiàng)招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件（見(jiàn)附件1)。

（二）具有下列情形之一者不得聘用

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.在人事考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿(mǎn)2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；

5.按規(guī)定需回避的對(duì)象；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的；

7.2016年7月31日以后仍在籍的高等院校全日制學(xué)生；

8.現(xiàn)役軍人。

三、專(zhuān)項(xiàng)招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

同時(shí)在恩施州人社網(wǎng)、中國(guó)·宣恩網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

1.專(zhuān)項(xiàng)招聘時(shí)間從2016年3月下旬開(kāi)始，5月底結(jié)束，符合專(zhuān)項(xiàng)招聘條件且愿意參加專(zhuān)項(xiàng)招聘的應(yīng)往屆畢業(yè)生請(qǐng)關(guān)注用人單位招聘信息，或者按本公告崗位計(jì)劃表聯(lián)系方式與用人單位聯(lián)系。

2.注意事項(xiàng)：

符合條件人員需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、恩施州事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘人員報(bào)名表(附件2）、崗位要求的其他證明現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2016屆畢業(yè)生還需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校表現(xiàn)證明、成績(jī)單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

四、專(zhuān)項(xiàng)招聘方式

凡報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，按《關(guān)于做好2016年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》要求，根據(jù)崗位資格條件和素質(zhì)要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試。對(duì)一個(gè)崗位有兩個(gè)以上對(duì)象應(yīng)聘的，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作考評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)交流等一種或者多種方式擇優(yōu)競(jìng)聘。

五、體檢

根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由縣人社局集中組織擬聘對(duì)象到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。因考生體檢不合格的，可在同一專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、考核

用人單位及主管部門(mén)在縣人社局指導(dǎo)下對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。

七、確定擬聘對(duì)象并公示

根據(jù)考核情況確定擬聘對(duì)象，并在恩施州人社網(wǎng)、中國(guó)·宣恩網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日以上。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

八、備案及聘用管理

恩施州人社局準(zhǔn)予備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（須約定5年以上服務(wù)期），辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系電話(huà)：宣恩縣人社局人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理與人才流動(dòng)調(diào)配股0718-5822005。

聯(lián)系人：孫東

附件：

1、宣恩縣2016年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls

2、恩施州公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar

宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月23日