南華大學(xué)及所屬醫(yī)院2016年公開招聘方案

南華大學(xué)是由工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建綜合性大學(xué)。設(shè)有25個(gè)學(xué)院，4所直屬附屬醫(yī)院。座落在歷史文化名城湖南省衡陽(yáng)市市區(qū)，交通便捷。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），結(jié)合我校直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)校人力資源處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，誠(chéng)信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

（二）碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)。應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學(xué)習(xí)年限一般不超過5年，其本、碩有一個(gè)階段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近；碩士畢業(yè)生的學(xué)習(xí)年限不超過4年，其本科學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。

（三）留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。

（四）應(yīng)聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說(shuō)明中要求的條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件1、2）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月22日—2016年3月25日17時(shí)止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位（見附件3）

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心或南華大學(xué)網(wǎng)站人力資源處網(wǎng)頁(yè)下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷）、職稱證書和科研成果及獲獎(jiǎng)材料等材料原件、復(fù)印件直接到各用人單位人力資源部門報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將上述材料電子版發(fā)送到相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱,郵件標(biāo)題名稱為畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘院部,如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理學(xué)院。（各招聘單位聯(lián)系方式、郵箱地址見附件3）。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位，多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在南華大學(xué)網(wǎng)站公示。

考試時(shí)間另行通知。

（四）考試方法

1、開考比例

應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷條件的不設(shè)置開考比例；應(yīng)聘其他崗位，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

（1）應(yīng)聘大學(xué)教師學(xué)歷要求為博士研究生的崗位：采取試講和考察的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加試講和考察,試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力等。

（2）應(yīng)聘大學(xué)教師學(xué)歷要求為碩士研究生及以下的崗位：采取筆試和試講的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定試講人選。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力等。

（3）應(yīng)聘大學(xué)教輔崗位：采取筆試、面試和實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)驗(yàn)操作占綜合成績(jī)的40%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

面試和實(shí)驗(yàn)操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定面試和實(shí)驗(yàn)操作人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力等；實(shí)驗(yàn)操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者動(dòng)手能力。

（4）應(yīng)聘大學(xué)其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（5）應(yīng)聘附屬醫(yī)院臨床和護(hù)理崗位：采取筆試、面試和技能操作的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的25%、技能操作占綜合成績(jī)的25%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

面試和技能操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:2的比例確定面試和技能操作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力等；技能操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者動(dòng)手能力。

（6）應(yīng)聘附屬醫(yī)院其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。應(yīng)聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)。應(yīng)聘醫(yī)技崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請(qǐng)考生準(zhǔn)備2B鉛筆。滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。首次聘用人員聘用合同期限為5年，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用期內(nèi)），試用期滿，經(jīng)考核不合格的取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0734—8281285（校人事處）

監(jiān)督電話:0734—8281591（校監(jiān)察室）

附件：

1、南華大學(xué)2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2、南華大學(xué)附屬醫(yī)院2016年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

3、南華大學(xué)及所屬醫(yī)院2016年公開招聘聯(lián)系一覽表

南華大學(xué)

2016年3月11日