正陽縣統(tǒng)計局、審計局、財政局和人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘工作人員30名。
一、招聘計劃
統(tǒng)計局6名，其中：能源調(diào)查中心2名;產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)調(diào)查中心3名;數(shù)據(jù)處理中心1名。
審計局7名，其中：計算機審計中心5名;固定資產(chǎn)投資審計中心2名。
財政局7名，其中：會計核算中心1名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政核算中心1名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所5名。
人力資源和社會保障局10名，其中：勞動人事爭議仲裁院4名;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心6名。
具體崗位名額、范圍及資格條件詳見附件1。
二、招聘對象
普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制�？�(報考統(tǒng)計局能源調(diào)查中心的為國家承認的�？�)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘的資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;
3、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
4、符合報考崗位要求的學(xué)歷和工作能力;
5、符合崗位要求的年齡條件;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、符合擬聘用崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、涉嫌違法違紀正在接受審查的;
5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
四、信息發(fā)布
本招聘簡章及有關(guān)招聘信息均委托駐馬店市人才信息網(wǎng)發(fā)布。
五、報名與資格審查
1、報名時間：2013年10月21日至25日上午8：00至12：00，下午2：30至5：30。
2、報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。
3、報名辦法：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報考一個崗位。
報考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證，有工作單位的需單位出具同意報考證明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片3張。報名時填寫《正陽縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(見附件2，考生可自行網(wǎng)上下載A4紙打印)一式2份。
報名時對報考者進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報考人員是否符合所報崗位規(guī)定的范圍和資格條件;是否符合報考的其他要求。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格;凡提供虛假材料者，兩年內(nèi)不得參加正陽縣事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有證件,根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
通過資格審查的報考者，根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)繳納報名考務(wù)費。
4、各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3：1，達不到3：1的，取消該崗位的招聘計劃并進行調(diào)整。
5、通過資格審查的報考者請11月8日上午8：00-12：00，下午2：30—5：00持本人有效身份證和報名考務(wù)費收據(jù)到原報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
六、考試
1、筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測驗兩科，滿分均為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
筆試時間為2013年11月9日，考試地點見準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證方可參加考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+職業(yè)能力傾向測驗成績×60%。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
實際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試人員面試成績須達到60分(含)以上，方可參加體檢。
3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
七、體檢
根據(jù)考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照本方案規(guī)定，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。
八、考察
考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔煽h人社局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定方案，并組織實施。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。
九、公示與聘用
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局采取適當(dāng)方式進行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)認真核實處理。
新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用(續(xù)聘);不合格的解除聘用。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由正陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
1、正陽縣統(tǒng)計局等四部門所屬事業(yè)單位擬招聘工作人員崗位表.rar
正陽縣人力資源和社會保障局
2013年10月16日
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