根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
(四)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力;
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;
(四)現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
(五)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
(六)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名辦法
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：
(一)崗位查詢
應(yīng)聘人員可于2015年12月29日通過下列網(wǎng)站查詢：
1、黃石市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hs12333.gov.cn);
2、黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)。
報(bào)考崗位請登錄上述網(wǎng)站查詢《黃石市2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。對《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請應(yīng)聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系,由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1、提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員可于2016年1月5日14:00至1月10日17:00登陸黃石市人事考試網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《黃石市2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員》提交報(bào)名申請，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？荚囍荒苁褂玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報(bào)名序號，請注意保存。對于不會操作網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的考生，在報(bào)名期間設(shè)有專線電話和服務(wù)郵箱，由專人提供咨詢幫助和服務(wù)(聯(lián)系電話：0714-6511782，郵箱地址：hsrsksy@126.com)。如對選報(bào)崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門、單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。
2、查詢審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查確認(rèn)。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
應(yīng)聘人員于2016年1月5日14:00至1月10日17:30期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。凡沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人每科50元，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩個(gè)科目考試。
(四)現(xiàn)場確認(rèn)
享受減免筆試費(fèi)用及筆試加分政策的報(bào)名人員須進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)：
1、享受減免筆試費(fèi)用對象的確認(rèn)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘對象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的2016年享受最低生活保障的證明(原件)、低保證(復(fù)印件)、戶口本(原件或復(fù)印件)，農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘對象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧或民政部門2016年出具的特困證明(原件)經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后退還考試報(bào)名費(fèi)�，F(xiàn)場確認(rèn)和退還考試報(bào)名費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)：2016年1月23日12:00至13:30期間在指定地點(diǎn)進(jìn)行辦理,屆時(shí)詳見筆試考場平面圖。
2、享受筆試加分政策對象的確認(rèn)。在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《 “三支一扶”服務(wù)證明》，以及從報(bào)到時(shí)間起在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，憑原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，予以現(xiàn)場確認(rèn)。
符合上述條件的應(yīng)聘人員于2016年1月13日- 1月14日(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30)，到黃石市人事考試院7樓(蕪湖路9號，電話：0714-6516947)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)(審核原件、交復(fù)印件)。逾期未辦理的，視為自動放棄。確認(rèn)名單將在黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)進(jìn)行公示。
經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的 “三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的應(yīng)聘人員，筆試成績加5分。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于1月20日09:00至1月23日09:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)憑個(gè)人提交報(bào)名申請時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報(bào)名序號，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
(六)年限計(jì)算認(rèn)定。招聘崗位中,有年齡、從業(yè)經(jīng)歷(含工作經(jīng)歷)等要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月31日;有學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月31日;
四、筆試
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3才予開考，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍還不到開考比例的，取消該崗位計(jì)劃。黃石市人事考試院將通過網(wǎng)上發(fā)布或電話通知的方式告知被取消招聘崗位計(jì)劃的考生，其可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)劑和網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行退費(fèi)(退費(fèi)時(shí)間另行通知)。改報(bào)時(shí)間為2016年1月13日9:00至17:00。
1、筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。《公共基礎(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識�！秾I(yè)知識》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識。
2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2016年1月23日，上午：9：00—11：30《專業(yè)知識》，下午：14：00—16：00 《公共基礎(chǔ)》�？荚嚨攸c(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證并在網(wǎng)上公布。
3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。
五、面試
1、面試對象確定
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。若一個(gè)崗位招聘計(jì)劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績?yōu)榱惴郑?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位的面試和崗位招聘計(jì)劃;僅有1人領(lǐng)取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計(jì)劃。
2、面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
各招聘單位或主管部門對資格復(fù)審合格者，通過單位、部門網(wǎng)站或其他方式進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以招聘單位或主管部門通知為準(zhǔn)。
3、面試方法
面試以用人單位或其主管部門組織為主，由各用人單位(或主管部門)制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。各用人單位或其主管部門要落實(shí)面試主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，依法依規(guī)組織實(shí)施面試工作。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試�；蚋鶕�(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度;或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計(jì)算面試成績時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位或主管部門通知為準(zhǔn)。
六、綜合成績計(jì)算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站、市人事考試網(wǎng)同時(shí)公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
若因體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、考核
考核工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。考核具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
九、公示
體檢、考核結(jié)束后，辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，招聘單位或主管部門按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。同時(shí)，黃石市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hs12333.gov.cn)、黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)也將對擬聘用人員名單進(jìn)行公示。
十、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同。新聘用工作人員實(shí)行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。有異議或舉報(bào)、投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;對舉報(bào)或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
市人社局事業(yè)科政策咨詢電話： 0714-6516947
市人事考試院考務(wù)咨詢電話： 0714-6511782
市人社局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)舉報(bào)投訴電話： 0714-6513086
各招聘單位電話具體見《黃石市2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
黃石市人力資源和社會保障局
2015年12月29日