根據(jù)《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師3名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和條件
本次招聘的具體職位、人數(shù)、要求詳見附件1。
應(yīng)聘人員應(yīng)具備公告及職位規(guī)定的招聘條件:
1.愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。
2.2016年全日制普通高校本科學(xué)歷師范類應(yīng)屆畢業(yè)生或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，1987年1月1日及以后出生，寧波大市生源或戶籍(生源指高校入學(xué)前戶籍所在地，戶籍以報(bào)名當(dāng)日的戶口所在地為準(zhǔn)但不含高校就學(xué)落戶)。
3.符合公告規(guī)定的身體條件及其他條件。
應(yīng)聘者須在2016年8月31日前取得學(xué)歷證書，其中研究生學(xué)歷的，還須取得學(xué)位證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
二、招聘原則、辦法和步驟
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月8日(上午8:30～11:30，下午1:30～4:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄞州區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(高教園區(qū)南區(qū)(鄞州)學(xué)府路5號(hào)鄞州區(qū)職業(yè)教育中心學(xué)校內(nèi)，可乘坐公交21、159、166、363、367、369至鄞州教育中心站或?qū)幉ǔ鞘袑W(xué)院/鄞州教育中心站下車，浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院南側(cè))。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者可先從網(wǎng)上下載、填寫報(bào)名表(附件2)并隨帶近期免冠1寸照1張、本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、推薦表、師范生證明、生源證明(高校入學(xué)前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所出具的戶籍證明)或現(xiàn)戶口簿(戶籍證明)等招聘職位要求提供的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場接受資格審核。
4.符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位指標(biāo)數(shù)之比不足3:1的，則核減或取消該職位招聘指標(biāo)。如出現(xiàn)招聘指標(biāo)取消等情況，區(qū)教育、人力社保部門將及時(shí)予以公布。
(二)初試
符合條件的報(bào)名人員，全部參加初試。初試工作由區(qū)教育局組織，招聘學(xué)校具體實(shí)施，初試采取試教或說課的形式，百分制，初試成績不計(jì)入總成績。
報(bào)考者需攜帶有效期內(nèi)的身份證到學(xué)校進(jìn)行初試，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘學(xué)校通知。根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)6倍確定進(jìn)入筆試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。
初試成績和入圍筆試人員名單將于初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“2016學(xué)年寧波市鄞州區(qū)古林職業(yè)高級(jí)中學(xué)招聘教師公告”欄(下同)和鄞州教育網(wǎng) (www.yzjy.gov.cn)公布。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，閉卷，百分制。
筆試時(shí)間：初定于2016年1月23日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證和2B鉛筆、水筆，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事招考通告欄和鄞州教育網(wǎng)查詢。
進(jìn)行技能測試的職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入技能測試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。無技能測試的職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。
(四)技能測試
美術(shù)職位需進(jìn)行技能測試。技能測試由區(qū)教育局組織實(shí)施，采取實(shí)際操作的形式，百分制。未參加技能測試的視作自動(dòng)放棄招聘資格。
(五)面試(試講)
面試采取試講形式，百分制，不足60分者淘汰。面試(試講)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績?yōu)楣P試成績50%和面試成績50%之和，進(jìn)行技能測試的職位，總成績?yōu)楣P試成績40%、技能測試成績20%和面試成績40%之和，在面試合格人員中，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如遇總成績相同，面試(試講)成績高者進(jìn)入體檢，若面試(試講)成績也相同，技能測試成績高者進(jìn)入體檢，若技能測試成績也相同或無技能測試的，則加試一門公共知識(shí)，加試成績高者進(jìn)入體檢。
(六)體檢
體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。不合格者淘汰。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
(七)考察
體檢合格者進(jìn)入考察�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))，由區(qū)教育局組織實(shí)施�？疾觳缓细裾咛蕴�。若有放棄的，須向區(qū)教育部門提交書面申請(qǐng)。
(八)公示、聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則取消聘用資格。公示期滿后無異議的，擬聘用人員與區(qū)教育部門簽訂就業(yè)協(xié)議。
在區(qū)教育部門報(bào)送區(qū)人力社保部門核準(zhǔn)前(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，若出現(xiàn)職位名額空缺的，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2016學(xué)年開學(xué)前，區(qū)人力社保部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，辦理聘用報(bào)到手續(xù)。擬聘用人員不能按時(shí)取得應(yīng)聘職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書，則取消聘用資格，無正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄，空缺名額不再遞補(bǔ)。新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見習(xí)期(試用期)，期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。
擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在見習(xí)期(試用期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在見習(xí)期(試用期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
本次公開招聘工作咨詢電話：87525740、87525748
監(jiān)督電話：87525252
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月29日