2015年大慶市紅崗區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，承接行使好各項(xiàng)政府職能，更好地促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，大慶市紅崗區(qū)面向全國(guó)高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生10名。具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見(jiàn)《大慶市紅崗區(qū)2015年人才引進(jìn)計(jì)劃》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)應(yīng)具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位的，可放寬至全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1989年12月16日之后出生)，碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1984年12月16日之后出生)，博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1979年12月16日之后出生)。
(三)符合上述條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及改派期內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
(四)符合崗位要求的其他條件。所學(xué)專業(yè)與崗位需求計(jì)劃相同或相近。
(五)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、學(xué)生會(huì)干部、中共黨員或校(院)級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先。在校期間無(wú)任何違法違紀(jì)行為、掛科及其它不良表現(xiàn)。
(六)符合崗位要求的其他條件。
三、報(bào)名方式及引進(jìn)程序
(一)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合引進(jìn)條件及崗位要求的畢業(yè)生，登陸大慶市紅崗區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.honggang.gov.cn/)，下載并填寫(xiě)《大慶市紅崗區(qū)人才引進(jìn)高校畢業(yè)生信息登記表》(附件2)，發(fā)送至dqshgq2015@163.com。報(bào)名時(shí)間自2015年12月16日15：00起至2015年12月30日16：00止。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，填寫(xiě)內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如信息填寫(xiě)不實(shí)，影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。電子郵件名稱請(qǐng)按以下格式規(guī)范填寫(xiě)，樣式為：報(bào)考崗位代碼+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+性別+畢業(yè)時(shí)間。
(二)引進(jìn)程序。主要包括資格審查、能力測(cè)評(píng)、組織考察、體檢、簽訂協(xié)議等程序。根據(jù)報(bào)名情況，提前通知考生各程序具體時(shí)間。
1.資格審查。對(duì)符合崗位要求的報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證(附學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證等相關(guān)材料進(jìn)行審查。
2.能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析等能力及其與所報(bào)崗位匹配性，能力測(cè)評(píng)工作由相關(guān)部門邀請(qǐng)專家負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.組織考察。對(duì)通過(guò)能力測(cè)評(píng)的擬引進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)行組織考察，內(nèi)容主要包括檔案審查、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違紀(jì)違法情況等，如存在虛假瞞報(bào)行為，取消擬錄用資格。
4.體檢。組織擬引進(jìn)畢業(yè)生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的根據(jù)能力測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.簽訂協(xié)議。與最終確定的擬引進(jìn)畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，試用期為6個(gè)月，經(jīng)考核不合格解聘，在我區(qū)服務(wù)期限不得低于五年，若出現(xiàn)違約情況，則需支付違約金5000元。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)的畢業(yè)生列事業(yè)編制管理，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同級(jí)別的其他職工享有同等待遇。
五、其他事宜
(一)本公告未盡事宜，由大慶市紅崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話：0459-6787955
附件：1.大慶市紅崗區(qū)2015年人才引進(jìn)計(jì)劃
2.大慶市紅崗區(qū)人才引進(jìn)高校畢業(yè)生信息登記表
附件1大慶市紅崗區(qū)2015年人才引進(jìn)計(jì)劃
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序號(hào) |
主管部門 |
單位規(guī)范名稱 |
崗位代碼 |
需求數(shù)量 |
條件 |
備注 | |
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學(xué)歷 |
專業(yè) | ||||||
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1 |
杏樹(shù)崗鎮(zhèn)人民政府 |
杏樹(shù)崗鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中心 |
科員 001 |
1 |
碩士及以上 |
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理 |
深入農(nóng)村，艱苦偏遠(yuǎn)，工作強(qiáng)度較大。 |
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2 |
杏樹(shù)崗鎮(zhèn)人民政府 |
杏樹(shù)崗鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心 |
科員 002 |
1 |
碩士及以上 |
園藝、園藝技術(shù)、園藝學(xué)、現(xiàn)代園藝技術(shù)與市場(chǎng)營(yíng)銷 |
深入農(nóng)村，艱苦偏遠(yuǎn)，工作強(qiáng)度較大。 |
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3 |
動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所 |
動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所 |
科員 003 |
1 |
本科及以上 |
動(dòng)物學(xué)、動(dòng)物檢疫與防疫 |
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4 |
財(cái)政局 |
集中支付中心 |
科員 004 |
1 |
本科及以上 |
會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
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5 |
統(tǒng)計(jì)局 |
普查中心 |
科員 005 |
1 |
本科及以上 |
統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)與概算、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué) |
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6 |
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 |
城市建設(shè)管理站 |
科員 006 |
1 |
本科及以上 |
建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程項(xiàng)目管理、工業(yè)與民用建筑、工業(yè)與民用建筑工程 |
經(jīng)常加班，工作艱苦。 |
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7 |
人力資源和社會(huì)保障局 |
人才交流服務(wù)站 |
科員 007 |
1 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)、法律、法學(xué) |
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8 |
衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 |
疾病預(yù)防控制中心 |
科員 008 |
1 |
本科及以上 |
衛(wèi)生檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、微生物學(xué) |
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9 |
衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 |
婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心 |
科員 009 |
1 |
本科及以上 |
婦幼保健醫(yī)學(xué)、婦幼衛(wèi)生、計(jì)劃生育技術(shù) |
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10 |
衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 |
紅崗區(qū)人民醫(yī)院 |
科員 010 |
1 |
本科及以上 |
臨床醫(yī)學(xué) |
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合計(jì)： |
10 |
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大慶市紅崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月16日