為加強(qiáng)衛(wèi)生學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的;
6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
(四)工作經(jīng)歷要求
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月1日(如“1年以上”指工作時(shí)間累計(jì)已滿1周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月的，可視為滿1周年(例如：2014年7月畢業(yè)即開始工作，至2015年6月為1周年)，以此類推;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
(五)其他要求
機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報(bào)考，資格審查時(shí)應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試總成績?yōu)?00分，分為筆試和面試(試講、專業(yè)答辯，操作)兩部分，其中筆試、面試(試講、專業(yè)答辯，操作)分?jǐn)?shù)各為100分，筆試、面試成績分別占總成績的比例為50%、50%，考生總成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為12月21日-28日上班時(shí)間,報(bào)名地點(diǎn)為贛州衛(wèi)生學(xué)校辦公室。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為12月21日-28日上班時(shí)間，可將所需材料掃描件發(fā)至郵箱gzwxxb@126.com。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供完整報(bào)名材料者取消報(bào)名資格。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。
報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)名者，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等相應(yīng)的資質(zhì)證件(原件及復(fù)印件1份)、近期同底免冠一寸彩照3張，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報(bào)考還需提供單位及主管部門出具同意報(bào)考的介紹信，(郵箱報(bào)名者可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供報(bào)名資料進(jìn)行資格審查)經(jīng)資格審查合格后，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。
咨詢電話：0797——8361926。
對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在贛州衛(wèi)生學(xué)校官方網(wǎng)站(www.gzwx.jx.cn)公布。
(二)筆試
1、時(shí)間：2016年1月16日8：30-10：00。
2、地點(diǎn)：贛州衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)樓。
所有人員的筆試內(nèi)容均為客觀題，包括教育學(xué)和教育心理學(xué)兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?，教育學(xué)和教育心理學(xué)所占分值基本相同，使用教材為中學(xué)教師資格證考試用書(北師大出版社)。
筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(三)面試(試講、答辯，操作)
筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分3:1的比例確定入闈面試人員。資格審查合格的人員達(dá)不到3:1比例的招聘崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即應(yīng)聘人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即應(yīng)聘人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位考生最終成績(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、作弊取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到應(yīng)聘比例，該職位考生按總分高低確定體檢、考核對(duì)象。
1、時(shí)間：2016年1月17日8：30開始。
2、地點(diǎn)：贛州衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)樓。
教學(xué)崗人員面試(試講、答辯)內(nèi)容為教案書寫、試講和答辯三部分，所占分值比例為1:5:4;具體程序如下：封閉出題——現(xiàn)場備課(1小時(shí))——試講(試講分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分)——答辯(答辯分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分)。
圖書館網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員崗面試(操作)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)機(jī)考;會(huì)計(jì)崗面試(操作)內(nèi)容為財(cái)務(wù)軟件、系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)機(jī)考;專職班主任崗面試(答辯)內(nèi)容為學(xué)生教育管理相關(guān)問題答辯。
面試結(jié)束后，考生面試成績由主考官當(dāng)場公布。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2、體檢由學(xué)校組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生承擔(dān)。
3、考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)市人社局、衛(wèi)生計(jì)生委備案。
4、對(duì)因體檢、考核不合格(或本人放棄體檢、考核)、資格復(fù)審不合格、已確定為聘用對(duì)象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，根據(jù)考試總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，在贛州衛(wèi)生學(xué)校官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，用人單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，市衛(wèi)生計(jì)生委將擬聘人員請示報(bào)市人社局審核予以批復(fù)。用人單位憑聘用批復(fù)、核編通知單、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等辦理相關(guān)手續(xù)。
公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。