遼寧省勞動經(jīng)濟學校公開招聘人員公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社[2015]46號）文件精神，結合遼寧省勞動經(jīng)濟學校（以下簡稱學校）實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘范圍與對象

符合招聘條件的普通高等院校應往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）招聘崗位具體資格條件詳見《遼寧省勞動經(jīng)濟學校2015年公開招聘人員計劃信息表》。

（六）應聘人員年齡一般在35周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)；具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1970年1月1日及以后出生)。應聘人員在報名時須已取得所報崗位要求的學歷、學位證書。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核方式。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com）和遼寧省勞動經(jīng)濟學校網(wǎng)站（http://www.lnlec.com）同時發(fā)布。

（二）報名

報名時間自招聘公告發(fā)布之日起7個工作日（上午8:30至11：30,下午13：00至16：00，期間周六、周日休息）。

報名方式：現(xiàn)場報名，每名應聘者只能報考一個崗位。

報名地點：遼寧省勞動經(jīng)濟學校（沈陽市大東區(qū)榆林大街53號）人事教育處，1#樓402、403室。

聯(lián)系電話：024-88367778；024-88367878

聯(lián)系人：李老師、羅老師

報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填報個人情況，并保證所填信息真實有效。每個崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將按照規(guī)定取消或削減該崗位招聘計劃。

報名時須提供的有關材料：

1、身份證原件及復印件;

2、學歷學位證書原件及復印件;

3、近期二寸彩色免冠照片4張;

4、崗位招聘條件中要求的其他材料。

(三)資格審查

資格審查與報名同步進行。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，隨時發(fā)現(xiàn)問題均可取消其應聘資格。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1、筆試

筆試滿分為100分，設一個綜合科目，包含行業(yè)（專業(yè)）基本知識、專業(yè)技能以及職業(yè)教育理論等內容，以閉卷方式進行，考試時限為100分鐘。筆試的要求、時間、地點等具體事宜將通過學校網(wǎng)站（http://www.lnlec.com）發(fā)布。筆試、閱卷結束后，學校對成績進行匯總分析，上報省人社廳確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績由學校以電話方式通知到應聘者本人。

2、面試

筆試成績公布后，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單，并在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com）進行公布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

3、考試總成績計算

考試總成績滿分為100分，筆試、面試成績按權重比例5：5計算應聘人員的總成績。

因應聘者自愿放棄、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，應進行等額依次遞補。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由學校向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。

（五）體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件精神組織實施。

（六）考察

對體檢合格人員進行實地考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應聘資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員；考察合格人員確定為擬聘人員。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)空缺的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

（七）公示、聘用

確定擬聘人員后，由遼寧省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com）進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學校將調查核實，并提出處理意見。

公示后，如因取消資格、擬聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）其他事項

在招聘考試期間，考生應保持通訊暢通，考試如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，將視為自動棄權。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。

六、其他未盡事宜，按照遼寧省人力資源和社會保障廳有關文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：遼寧省勞動經(jīng)濟學校2015年公開招聘人員計劃信息表.xls

遼寧省勞動經(jīng)濟學校

2015年12月2日

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