為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解事業(yè)單位人才緊缺問(wèn)題，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
(略)
二、招聘的對(duì)象和范圍
(一)招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。
(二)招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專(zhuān)業(yè)條件，不受限制。
(三)具備招聘崗位其它所需的條件，詳見(jiàn)《蒙自市2016年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義。
(二)熱愛(ài)紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，立志本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘方式及程序
(一)緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)、市人社局、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。
(二)緊缺人才招聘引進(jìn)考官?gòu)募t河州專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試考官庫(kù)中，在人大、政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，在到院校招聘引進(jìn)前隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生�？脊俾氊�(zé)參照《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程(試行)》第四部分“考官產(chǎn)生規(guī)程及職責(zé)”相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。
考生須提供的主要材料：
1.2016年畢業(yè)生證明(學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)。
2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)證書(shū)原件和復(fù)印件等。
3.本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。
4.崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
(四)參加綜合考核和筆試人數(shù)不受比例限制。
(五)考試命題。每個(gè)崗位命制3套備選題本，考試前隨機(jī)抽取1套題本作為該場(chǎng)考試題本。
(六)進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員確定。經(jīng)過(guò)綜合考核或筆試，一崗一人的崗位按1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員;一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試、課堂教學(xué)人員。達(dá)不到上述比例的，實(shí)際參加綜合考核或筆試的人員全部進(jìn)入面試、課堂教學(xué)。
(七)考試考核由人大、政協(xié)全程監(jiān)督。
(八)緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。
五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內(nèi)容
(一)蒙自市教育系統(tǒng)招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內(nèi)容：
1.招聘時(shí)間、地點(diǎn)：
(1)蒙自市第一高級(jí)中學(xué)、蒙自市第二中學(xué)：
招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2015年12月3—4日云南師范大學(xué)。
(2)云南師范大學(xué)附屬蒙自中學(xué)：
招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2015年11月28—29日東北師范大學(xué)，2015年12月1—2日西南師范大學(xué)，12月4日云南師范大學(xué)。
(3)蒙自市第三中學(xué)：
招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2015年12月3—4日云南師范大學(xué)。
(4)蒙自市第一小學(xué)、蒙自市第二小學(xué)：
招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2015年12月10日紅河學(xué)院。
2.考核方式、內(nèi)容：
(1)考核考官由3名專(zhuān)業(yè)考官組成。
(2)綜合考核，考核組根據(jù)報(bào)名考生提交的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、提問(wèn)及考核，占40分。
(3)課堂教學(xué)考核，考試題本為蒙自市中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材，考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學(xué)能力，20分鐘內(nèi)完成，占60分。
(4)考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分。計(jì)算辦法：總成績(jī)=綜合考核成績(jī)+課堂教學(xué)考核成績(jī)。
(5)總成績(jī)60分及以上為合格，根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
(二)蒙自市衛(wèi)生系統(tǒng)(市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院)招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內(nèi)容：
1.招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2015年12月29日上午8：30—11：30、下午14：30—17：30進(jìn)行報(bào)名和綜合考核，2015年12月30日進(jìn)行面試。地點(diǎn)在云南省中醫(yī)學(xué)院白塔校區(qū)(昆明市白塔路88號(hào))。
2.考核方式、內(nèi)容：
(1)考核考官由3名專(zhuān)業(yè)考官組成。
(2)綜合考核，考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，占30分。
(3)面試，考核內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)三方面內(nèi)容，占70分，時(shí)間為15分鐘。
(4)考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分。計(jì)算辦法：總成績(jī)=綜合考核成績(jī)+面試成績(jī)。
(5)總成績(jī)60分及以上為合格，根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
(三)蒙自市水務(wù)局招聘時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式、內(nèi)容：
1.招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2015年12月8日?qǐng)?bào)名，12月9日面試，地點(diǎn)在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
2.考核方式、內(nèi)容：
(1)考核考官由2名專(zhuān)業(yè)考官、1名綜合考官3人組成。
(2)綜合考核，考核組根據(jù)報(bào)名考生提供的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，占30分。
(3)面試，面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩方面內(nèi)容，占70分，時(shí)間為15分鐘。
(4)考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分。計(jì)算辦法：總成績(jī)=綜合考核成績(jī)+面試成績(jī)。
(5)總成績(jī)60分及以上為合格，根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
六、成績(jī)公示
經(jīng)考試(考核)后，對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行公布，并統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上公示。
七、錄用和管理辦法
(一)擬聘人員畢業(yè)后，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或登記證、教師資格證(崗位未要求的不提供)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告資和崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件，到蒙自市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理�？己�(政審)工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。
(三)錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件進(jìn)行管理。
(四)新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
(六)凡以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
八、紀(jì)律
(一)根據(jù)原國(guó)家人事部第六號(hào)令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實(shí)行回避制度。
1.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
九、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)
(一)未盡事宜另行通知。
(二)本簡(jiǎn)章由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局、蒙自市教育局、蒙自市衛(wèi)生局、蒙自市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
蒙自市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)：0873—3718891。
蒙自市教育局聯(lián)系電話(huà)：0873—3856911。
蒙自市衛(wèi)生局聯(lián)系電話(huà)：0873—3724873。
蒙自市水務(wù)局聯(lián)系電話(huà)：0873—3726817。
蒙自市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月25日