根據(jù)工作需要，為充實(shí)和加強(qiáng)呼蘭區(qū)信訪辦公室工作力量，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘雇員名額和崗位
計(jì)劃招聘政府雇員5名。其中呼蘭區(qū)信訪辦駐京信訪工作人員2名，呼蘭區(qū)信訪辦駐省、市信訪工作人員2名、呼蘭區(qū)信訪辦人民來訪接待大廳工作人員1名。
三、公告發(fā)布
哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
2、戶籍原則要求為呼蘭區(qū)內(nèi)戶口;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備所需崗位的專業(yè)條件;
5、身體健康，熱愛信訪事業(yè)。
(二)崗位任職條件
1、年齡在35周歲以下(1980年11月30日以后出生);
2、具有大專及以上學(xué)歷;
3、具有優(yōu)良的政治素質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的思想素質(zhì)、良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較好的心里素質(zhì)、較高的政策水平、較強(qiáng)的綜合能力及語言表達(dá)能力、吃苦耐勞的精神，能夠熟練使用辦公應(yīng)用軟件;
(三)下述人員不能報(bào)考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄的，且處理期未滿的人員;
3、公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的人員;
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
5、 現(xiàn)役軍人;
6、2016年及以后畢業(yè)生。
五、工資待遇
被聘任人員聘任期間按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)，工資標(biāo)準(zhǔn)為1870元∕月(包括個(gè)人繳納的部分，工資標(biāo)準(zhǔn)隨政府雇員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整)。
六、招聘程序和方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日至8日，上午9:00時(shí)至11:30時(shí),下午13:30時(shí)至16:00時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦210房間(呼蘭區(qū)南京路8號(hào))，咨詢電話：57352699。
報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者需填寫(A4紙張紙質(zhì)材料)：《哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦公室招聘政府雇員報(bào)名登記表》一式兩份(網(wǎng)上下載打印填寫);并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份;能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式兩份;4張近期近期同版2寸免冠彩色照片。
報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格確認(rèn)
資格確認(rèn)(符合條件的考生需攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證件原件、能證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書、材料等)結(jié)束后形成進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試的人員考試時(shí)間具體安排另行通知。
(三)考試
考試采取面試方式，報(bào)考人員持本人二代身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試�？荚嚂r(shí)間以通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間為準(zhǔn)。
(1)確定面試人選。根據(jù)資格認(rèn)定按1：3的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試的人員另行通知。
(2)面試規(guī)則。面試主要采取情景模擬的方式，面試總分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。測(cè)評(píng)其履行工作職責(zé)所必備的專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達(dá)、舉止儀表、親民愛民等方面能力。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行加試。面試評(píng)委由具有信訪經(jīng)驗(yàn)的工作人員及相關(guān)專家組成。
(3)確定體檢、考核對(duì)象。面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試和考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分錄取。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。
(四)體檢和考核
進(jìn)入體檢人員，由區(qū)信訪辦統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由呼蘭區(qū)信訪辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在面試合格人選中，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注呼蘭區(qū)信訪辦通知。
(五)公示和聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在哈爾濱市呼蘭區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議者，呼蘭區(qū)信訪辦按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局備案。聘用人員試用期為三個(gè)月，聘用人員試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。(被聘用人員個(gè)人檔案存放呼蘭區(qū)人才交流中心)。
七、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從呼蘭區(qū)信訪辦的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
哈爾濱市呼蘭區(qū)信訪辦
2015年11月27日