為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，報經(jīng)州人社局核準，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所擬公開招聘工作人員3名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘條件及崗位計劃、要求
1、任保靖縣村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任、村委會(社區(qū))秘書、村委會(社區(qū))綜治專干、村委會(社區(qū))計生專干累計3年以上且現(xiàn)在職的村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任、村委會(社區(qū))秘書、村委會(社區(qū))綜治專干、村委會(社區(qū))計生專干;
2、年齡在40周歲以下(1974年12月 7日以后出生);
3、招聘崗位計劃、要求詳見《2015年保靖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所公開招聘人員崗位表》(附件1);
4、下列人員不得參加招聘：(1)受到黨紀政紀處分影響期未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的;(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;(3)曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、保靖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點及要求
1、報考人員只能選擇一個崗位報名。
2、報名時間：2015年12月7日至12月9日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)
3、報名地點：保靖縣人社局事業(yè)單位管理股(人社局5樓)
4、報名方式及要求：①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。②報名手續(xù)：報名時須攜帶本人的有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、符合報考條件證明(縣委組織部出具)等崗位要求的相關(guān)證件原件及復印件和1寸免冠近期彩色照片3張。應(yīng)聘人員報名時需提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》1份。③所有報名材料實行一次性辦理，補交一律不予受理，報名者所提交的個人信息材料應(yīng)當真實準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。
5、開考比例：崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報考人數(shù)比例不低于1：3。達不到開考比例的,可根據(jù)實際情況相應(yīng)核減招聘計劃或取消該崗位。
(三)資格審查
由有關(guān)部門進行資格審查，資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放筆試準考證。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。
準考證領(lǐng)取時間及地點：2015年12月10日(下午14:30-17:30)，保靖縣人社局事業(yè)單位管理股(人社局5樓)。
(四)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，總分100分。
筆試時間：2015年12月11日
筆試地點：詳見準考證。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或有體檢不合格者，按筆試成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。
(六)考核
體檢合格人員為考核對象,由縣委組織部、縣人社局會同相關(guān)部門進行考核,考核合格人員為擬聘用對象。如因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)州人社局審核同意后,按體檢遞補辦法依次遞補。
(七)、聘用
擬聘人員公示7個工作日無異議后,填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)縣人社局審核報州人社局備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員公示后如放棄的，不再進行人員遞補。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
四、本招聘方案由保靖縣委組織部、保靖縣人力資源和社會保障局負責解釋。
保靖縣人社局
2015年11月24日