為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所擬公開招聘工作人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘條件及崗位計(jì)劃、要求
1、連續(xù)任永順縣村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任、村委會(huì)(社區(qū))秘書、村委會(huì)(社區(qū))綜治專干、村委會(huì)(社區(qū))計(jì)生專干3年以上且現(xiàn)在職的村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)(社區(qū))主任、村委會(huì)(社區(qū))秘書、村委會(huì)(社區(qū))綜治專干、村委會(huì)(社區(qū))計(jì)生專干;
2、年齡在40周歲以下(1974年12月 7日以后出生);
3、招聘崗位計(jì)劃、要求詳見《2015年永順縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1);
4、下列人員不得參加招聘：(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;(3)曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、永順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日至12月9日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)
2、報(bào)名地點(diǎn)：永順縣人社局事業(yè)單位人員管理股
3、報(bào)名方式及要求：①報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。②報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、符合報(bào)考條件證明(縣委組織部出具)等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸近期同底彩色免冠照片3張。應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份。③所有報(bào)名材料實(shí)行一次性辦理，補(bǔ)交一律不予受理，報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
4、開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況核減或取消計(jì)劃。
(三)資格審查
由有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年12月10日，永順縣人社局事業(yè)單位人員管理股。
(四)考試
1、筆試：筆試考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試科目為1科，總分100分。筆試時(shí)間：2015年12月11日(9:00—11:00)，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試或資格審查不合格等情況，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試。未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的崗位，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。
(五)體檢
按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。體檢時(shí)間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格人員為擬聘用對(duì)象。如因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。
(七)、聘用
擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣人社局審核報(bào)州人社局備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員公示后如放棄的，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、本招聘方案由永順縣委組織部、永順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0743-5235729(永順縣委組織部)
0743-5225630(永順縣人社局)
永順縣委組織部
永順縣人社局
2015年11月24日