經(jīng)研究決定，北京市公安局面向社會公開聘用130名文職人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。經(jīng)考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到市公安局非執(zhí)法機關崗位上工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招考方式

　　文職人員招考按照“一次報名，三次考試”的方式組織實施，即文職人員招考按照本公告組織報名后，統(tǒng)一組織實施筆試、面試、心理測試三次考試。

　　二、招聘對象和報考條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法;

　　(二)遵守國家法律法規(guī);

　　(三)具有本市常住戶口;

　　(四)自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試;

　　(六)具備正常履行職責的身體條件并通過招聘文職人員的體檢;

　　(七)具有列入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學歷往屆畢業(yè)生;

　　(八)18周歲以上、35周歲以下(1980年11月18日至1997年11月18日出生);

　　(九)具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力;

　　(十)本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求通過市公安局政審且政審合格。

　　三、招聘職位及人數(shù)

　　此次招聘共計130人，共設技術保障、輔助管理、行政事務等三類7個崗位(詳見《招聘簡章》)。

　　(一)技術保障類3個崗位：宣傳、翻譯、會計。

　　(二)輔助管理類2個崗位：行政助理、實驗助理。

　　(三)行政事務類2個崗位：信息管理、接線查詢。

　　四、筆試考試報名辦法

　　(一)招聘崗位查詢

　　本次向社會公開招聘130名文職人員的工作單位、具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從2015年11月18日上午10:00開始可通過北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/下同)和北京市公安局網(wǎng)站(http://www.bjgaj.gov.cn下同)進行查詢。

　　(二)報名方式

　　1.本次考試報名一律采取網(wǎng)絡報名的方式進行。考試報名時間為2015年11月23日上午9:00至11月29日下午16:00。報名網(wǎng)站為北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道。

　　2.報考人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報名時只能選擇一個單位的一個崗位報考。報名期間，報考人員可于每日16：00后通過北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道“重要通知”欄目查詢各崗位報名情況。

　　3.實行告知承諾制。報考人員報名時，須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫。報考人員應對網(wǎng)上提交的信息和材料負責，如個人填報信息錯誤、不全、失真，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

　　4.網(wǎng)上報名后，對報考人員網(wǎng)上提交的信息進行資格初審，報考人員可于報名后第二日15：00后查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員，于2015年12月16日至19日在北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道下載并打印準考證。

　　五、筆試考試方法、科目和內(nèi)容

　　(一)筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)。筆試科目為《綜合能力測試》一科，筆試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容，涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。

　　(二)筆試時間為2015年12月20日，具體考試時間和地點見準考證。

　　(三)報考人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證和身份證。

　　(四)報考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。

　　(五)筆試結(jié)束后，在報考崗位人員中根據(jù)筆試成績，按照由高到低的順序并以實際招聘人數(shù)1：5的比例確定面試名單。

　　筆試成績將于2016年1月6日在北京市人力資源和社會保障局人事考試頻道公布。

　　六、招聘程序

　　(一)進入面試的報考人員于2016年1月9日至10日攜帶身份證、戶口本、學歷證書以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件及復印件到報考單位(詳見《招聘簡章》)進行資格復審。1月10日下午16:00后不再接受資格復審，未進行資格復審的視為放棄。

　　(二)面試前，《招聘簡章》中“測試科目”欄除筆試、面試、心理測試、體檢四項外有其他測試項目的崗位，所報考生須通過報考單位組織的崗位技能測試。

　　(三)面試結(jié)束后，在報考崗位人員中根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按照由高到低的順序并以實際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項測試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測試的，即被淘汰。

　　(四)根據(jù)招聘人數(shù)，對通過筆試、面試、心理測試、體檢和政審的報考人員，按照綜合成績由高到低的順序確定招聘人選，與勞務派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，派遣到市公安局文職崗位上工作，試用期為2個月。

　　七、薪酬標準

　　詳見《招聘簡章》。

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：12333。

　　政策咨詢電話詳見《招聘簡章》中市公安局內(nèi)設單位聯(lián)絡電話。

　　特此公告

　　北京市公安局

　　2015年11月18日

　　附件1:招聘簡章.rar