北京市體育局信息中心招聘工作人員公告
北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬財政補助事業(yè)單位,主要承擔北京市體育局電子政務方面的有關(guān)建設、管理和技術(shù)保障工作,承擔北京體育網(wǎng)站的運營維護工作,承擔體育相關(guān)信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路10號。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會和北京生源應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員,并將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
辦公室出納兼內(nèi)勤崗1人;
信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗1人;
技術(shù)部系統(tǒng)管理員崗1人;
項目部應用管理員崗1人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國、熱愛體育事業(yè);
2.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有團隊意識和奉獻精神;
3.身體健康,符合公務員錄用體檢健康標準;
4.熟練使用計算機及辦公應用軟件操作;
5.北京市戶口,人事行政關(guān)系在京;
6.大學本科及以上學歷并取得相應學位,年齡在30周歲以下(1985年1月1日后出生)。
(二)崗位條件
1.辦公室出納兼內(nèi)勤崗:
(1)會計專業(yè)畢業(yè)。
(2)具有會計專業(yè)技術(shù)資格初級及以上等級證書,統(tǒng)計從業(yè)資格證書。
(3)熟悉事業(yè)單位會計工作制度,在事業(yè)單位從事財務工作3年以上,能熟練使用財政局財務管理平臺、資產(chǎn)管理平臺及事業(yè)單位財務管理軟件。熟悉事業(yè)單位統(tǒng)計工作。
(4)熟悉會計法和各類稅法。
(5)熟悉事業(yè)單位辦公室內(nèi)勤工作流程。
2.信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗:
(1)中文、新聞或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達能力。
(3)能熟練撰寫各類公文和新聞稿件,具有一定的英語和攝影、攝像基礎。
(4)能熟練使用計算機及辦公應用軟件、圖片編輯軟件。
3.技術(shù)部系統(tǒng)管理員崗:
(1)計算機應用相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)熟練掌握系統(tǒng)運維、計算機終端維護管理等相關(guān)專業(yè)知識和技能,具有處理信息系統(tǒng)及計算機終端運行過程中疑難問題的能力。具備計算機信息安全的基本知識。
(3)具備較強的協(xié)調(diào)能力和服務意識,思維敏捷,領(lǐng)悟力強。
(4)能熟練擬寫各類公文。
4.項目部應用管理員崗:
(1)計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(2)具有一定的信息化項目應用管理經(jīng)驗,熟練掌握系統(tǒng)管理、信息化項目建設等相關(guān)知識,了解信息化建設的相關(guān)政策。
(3)熟悉計算機系統(tǒng)及各主要設備的性能,理解計算機網(wǎng)絡的基本原理,熟練掌握Internet及其常用軟件的基本操作,了解計算機與信息安全基本知識。
(4)取得大學英語四級證書。
三、招聘工作程序
(一)報名與資格審查
采取現(xiàn)場報名,初審確認的方式,每人限報1個崗位。
1.報名時間:2015年11月24日,上午9:30—11:30,下午14:00—17:00。
2.報名需提交材料:個人簡歷,本人免冠小二寸彩色照片兩張,戶口本、身份證原件及復印件,學歷、學位證書原件及復印件,相關(guān)資格證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表,并加蓋學校相關(guān)部門公章。
3.報名地點:北京市豐臺區(qū)光彩路1號,北京市網(wǎng)球運動管理中心院內(nèi)東配樓4層405房間(北京市體育局信息中心)。
4.擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1:3的崗位,由招聘單位決定該崗位是否招聘。
(二)考試及錄取方式
1.考試方式采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,具體時間、地點另行通知。
2.筆試:筆試采取閉卷的方式,滿分為100分?荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應知應會的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi),在招聘單位公布筆試成績。
3.面試:各崗位筆試成績由高到低排序,按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面,滿分為100分。面試將全程錄像。
4.合格分數(shù)線:筆試、面試合格分數(shù)線均為60分,筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍,面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
5.崗位遞補:因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的,可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補,但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。
6.擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3的崗位,由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
7.綜合成績:筆試成績占40%,面試成績占60%,以綜合成績確定名次,滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
8.公布綜合成績:面試考試結(jié)束后3個工作日內(nèi),在招聘單位公布面試及綜合成績,初步確定體檢、考察人選。
9.應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的,應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復查,復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
10.體檢:體檢時間另行通知,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格,不予聘用。
11.考察:招聘單位到擬聘人員的原所在單位進行考察,核實其經(jīng)歷及學歷,了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績等情況。
12.公示報批:根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用待遇
招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同,實行試用期,試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行,試用期滿考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務機構(gòu),自謀職業(yè)。
聯(lián)系人:楊薇;聯(lián)系電話:(010)87244841
北京市體育局信息中心
2015年11月16日