密云縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知
2015-09-30
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：
一、單位招聘人數(shù)及崗位具體要求（見附件）
二、報(bào)考人員基本條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考各鎮(zhèn)崗位的需要具有密云縣居民戶口。其它崗位需具有北京市居民戶口。
�。ǘ┓蠄�(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其它要求。
（三）具有正常履職的身體條件。
�。ㄋ模┳袷貞椃ê头�，具有良好的品行。
�。ㄎ澹⿲�(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（六）關(guān)于年齡要求。無其它年齡要求的職位，年齡為35周歲及以下（1980年10月1日以后出生）。計(jì)算年齡截止到2015年10月1日。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障局局網(wǎng)、密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年10月13日9時(shí)至10月15日11時(shí)，登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn），進(jìn)入首頁右下角“公開招聘信息管理系統(tǒng)”報(bào)名，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。請考生如實(shí)填寫個(gè)人信息（特別是所學(xué)專業(yè)要與畢業(yè)證書上的專業(yè)相一致），所填信息不屬實(shí)的，責(zé)任自負(fù)。如審核未通過，請及時(shí)修改更正信息。2015年10月21日9時(shí)后可以登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試。
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)
《公共基本能力測驗(yàn)（管理崗）》，2015年10月24日上午9時(shí)至11時(shí)30分；
《公共基本能力測驗(yàn)（專技崗）》，2015年10月24日上午9時(shí)至11時(shí)30分；
《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》，2015年10月24日上午9時(shí)至11時(shí)30分。
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的職位筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。本次考試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。其他事業(yè)單位的職位，考試內(nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道知識(shí)園地欄目下載。
3.筆試合格線�？忌P試成績原則上60分及以上者，方可進(jìn)入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)，具有面試資格。
4.筆試成績公布。筆試成績在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入現(xiàn)場資格審核人員名單。
（2）現(xiàn)場資格審核
按筆試成績由高到低順序1:3進(jìn)入現(xiàn)場資格審核，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。按照公告的專業(yè)和各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，用人單位初審，密云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。如有未通過資格審核者，可按照筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)審核。
（3）面試
1.資格審查合格人員進(jìn)入面試。如招聘職位實(shí)際進(jìn)入面試人員為1:1時(shí)，考生面試成績不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該職位的招聘。如考生面試成績低于60分，則不予聘用。
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績公布：面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn）公布綜合成績和體檢考察人選。
5.綜合成績計(jì)算：筆試成績和面試成績各占50%，合成考生的綜合成績。如果綜合成績相同，則以筆試成績確定名次；如果筆試、面試成績均相同，則以面試主考官的評(píng)分確定名次。
（四）考察與體檢
按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。
1.考察。根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，上報(bào)密云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
3.考察、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。
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經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對(duì)于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。
�。┤藛T聘用
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
四、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┙處熒矸莸娜藛T報(bào)考，需所在區(qū)縣教育委員會(huì)出具同意報(bào)考證明。
�。ǘ┚哂忻茉瓶h衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員事業(yè)編制的人員報(bào)考密云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員的職位，需密云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)出具同意報(bào)考證明。
聯(lián)系電話：89038051
附件：密云縣2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表
密云縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月30日
附件：密云縣2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表.rar