廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西唯一一所建筑類公辦高等職業(yè)院校,擔(dān)負(fù)著為全區(qū)培養(yǎng)建筑類技術(shù)技能型人才的重任。為打造一支“品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的師資隊(duì)伍,滿足學(xué)院發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求。經(jīng)主管部門自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核,自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),2015年我院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,具體事宜如下:
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核,自治區(qū)編辦批準(zhǔn),2015年我院公開招聘事業(yè)單位工作人員共13名,其中:專技崗(教師)人員7名,管理崗人員5名,工勤崗人員1名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見附件1《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。
二、崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法、品行端正,政治素養(yǎng)好;
2.應(yīng)聘專技崗、管理崗、工勤崗的年齡要求,詳見附件1;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì),并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等條件,詳見附件1;
4.符合招聘崗位其他條件要求,詳見附件1。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2015年11月16日至2015年11月26日,逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅文大道33號(hào)廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部(學(xué)院人事處)(實(shí)訓(xùn)樓南樓708)。
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照崗位要求對(duì)口報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,且一旦提交報(bào)名表后不得變更
4.提交應(yīng)聘材料:應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需同時(shí)提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件,一式兩份,材料包括:《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、職務(wù)(職級(jí))證明、工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位需提供)。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
(二)資格審查
報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果將在廣西人才網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。
(三)考試
考試分筆試、面試(專業(yè)教師:面試+試講)等兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績不計(jì)入總成績,只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù)。具體考試安排將在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站公告欄。
1.筆試
資格審查合格人員進(jìn)入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例時(shí),須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。附件1中,崗位序號(hào)1、2、5號(hào)崗位須先進(jìn)行筆試。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行,考試時(shí)間為90分鐘,成績采取100分制評(píng)分。筆試成績及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。
2.面試
根據(jù)筆試成績,按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。附件1中,崗位序號(hào)3號(hào)崗位直接進(jìn)入面試程序。
面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行,面試實(shí)行100分制評(píng)分,主要從綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等方面考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達(dá)不到70分及以上,則取消該崗位的招聘。
應(yīng)聘者抽簽確定面試的順序。每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后,當(dāng)即宣布該考場(chǎng)考生考試成績及相應(yīng)崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后,將在廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。
(1)專技崗(教師)面試
專技崗(教師)面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)。試講占面試總成績的50%,結(jié)構(gòu)化面試占50%。
、僭囍v
試講采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為與應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。
、诮Y(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評(píng)分,時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后即進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié),結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行。
(2)管理崗面試
管理崗面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(3)工勤崗面試
工勤崗面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi),主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(四)考核
1.根據(jù)面試總成績,按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考核人員(按四舍五入計(jì)算人數(shù))?己撕细袢藬(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的,從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ),其中面試人員低于1:3比例的,面試成績須達(dá)到70分及以上。
2.綜合考核內(nèi)容著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況進(jìn)行,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件精神,附件1中,崗位序號(hào)4號(hào)崗位采取直接考核的方式招聘。
(五)體檢
綜合考核結(jié)束后,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后,在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的,將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
(六)確定擬聘人員
體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。
(七)公示和聘用
公示期滿無異議的,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意,依次報(bào)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用。
四、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理(其中工勤崗人員為后勤控制數(shù)),享受國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇,聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0771-3840965
六、應(yīng)聘咨詢電話:0771-3829092,聯(lián)系人:羅老師、韓老師。
附件1:《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》..rar
附件2:《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》..rar
廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年11月16日