根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，北華航天工業(yè)學(xué)院2015年擬面向社會公開招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學(xué)院的前身是隸屬原中國航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學(xué)院，1999年根據(jù)國家高等教育管理體制改革的需要劃轉(zhuǎn)河北省，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經(jīng)教育部批準(zhǔn)改建為本科學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點2個，本科專業(yè)30個，專科專業(yè)9個，全日制在校生約11500人;有教師600余名，其中具有博士、碩士學(xué)位的571名。具有高級職稱的276名;建有39個實驗室(中心)，儀器設(shè)備總值近1.3億元;擁有2.6萬平方米的圖書館，藏書88.8萬冊，數(shù)字資源2.3萬GB，中外文現(xiàn)刊近千種。學(xué)校有“檢測技術(shù)與自動化裝置”省級重點學(xué)科;有“航空宇航科學(xué)與技術(shù)”、“信號與信息處理”、“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)”等3個省級重點發(fā)展學(xué)科學(xué)校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術(shù)研究中心”等2個省政府與央企共建的高校重點實驗室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測技術(shù)工程實驗室，河北省高校先進制造技術(shù)與生產(chǎn)過程自動化應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心，河北省航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟科學(xué)研究基地，院士工作站等9個省級科技創(chuàng)新平臺，以及3個市級科技創(chuàng)新平臺。學(xué)校聯(lián)合中科院遙感所、中國資源衛(wèi)星應(yīng)用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應(yīng)用中心”于2014年1月被批準(zhǔn)為省級協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國累根斯堡應(yīng)用科學(xué)大學(xué)、英國胡佛漢姆普頓大學(xué)美國圣馬丁大學(xué)、臺灣靜宜大學(xué)、臺灣屏東科技大學(xué)等高校開展校際交流與合作，近百位教師、留學(xué)生互訪、交流、學(xué)習(xí)。長年開展中外文化交流周活動，美國、德國和加拿大等國共計100余名志愿者來我校參觀訪問，開展交流活動。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1997年11月9日至1980年11月9日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1975年11月9日以后出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有全日制研究生學(xué)歷、博士或碩士學(xué)位，且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)、具有學(xué)士學(xué)位;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
北華航天工業(yè)學(xué)院2015年第二次擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員11名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見北華航天工業(yè)學(xué)院2015年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。郵箱報名
郵箱地址：bhhtrsc@163.com。
請將本人詳細(xì)的求職簡歷(帶電子版照片)及榮譽稱號掃描件及科研能力等佐證材料發(fā)送到上述郵箱。不接收其他方式報名。
2.報名時間：2015年11月10日--11月24日17:00時。未在報名時間段內(nèi)報名的人員，將無法安排筆試。
3.要求：
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時應(yīng)提供本人身份證，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)辦開具的證明，相關(guān)證件可以為復(fù)印或掃描件(原件面試時備查)。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。經(jīng)考核錄取的人員，若經(jīng)與本人檔案核實，信息不真實的，北華航天工業(yè)學(xué)院將予以解聘。
4.資格審查及繳費：由人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，有關(guān)學(xué)科對其專業(yè)(研究方向)對口情況、學(xué)業(yè)成績、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進行審查，資格審查通過人員通過電話、短信或電子郵件通知本人，未通過人員不再另行通知。不論審查通過與否，均不收取任何費用。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放：取得參加考試資格的應(yīng)聘者將短信通知，考試前一天憑身份證現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試科目：在11月22日查閱北華航天工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為指定所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課程2-3門，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識水平。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
2.筆試時間：考試時間初步確定為2015年12月5日上午8:30開始，時間為60分鐘。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試成績當(dāng)場公布。
3.筆試組織：筆試組織工作由人事處、教務(wù)處和各學(xué)科負(fù)責(zé)，其中命題由各學(xué)科負(fù)責(zé)，考場安排、監(jiān)考人員安排由教務(wù)處負(fù)責(zé)，考場安全、巡考由人事處負(fù)責(zé)�？荚嚱Y(jié)束后，由各學(xué)科現(xiàn)場組織閱卷并確定筆試成績。紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
(三)面試
1.面試人選確定：面試分為基層面試和校級層面綜合面試兩部分進行。
(1)基層面試人選確定：
筆試合格人員高于招聘崗位數(shù)的4倍時筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入基層面試人選1:4的比例確定基層面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入基層面試進行招聘。筆試合格人員低于招聘崗位數(shù)的4倍時筆試成績合格人員全部進入基層面試。
(2)校級層面面試人選的確定：
基層面試合格人員高于招聘崗位數(shù)的2倍時按照基層面試考核成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定校級層面的面試人選。比例內(nèi)末位基層面試成績相同時，同時參加校級面試�；鶎用嬖嚭细袢藛T低于招聘崗位數(shù)的2倍時筆試成績合格人員全部進入面試。
2.面試時間和地點：筆試成績公布后即進行面試。
3.面試方式：采取基層面試和校級綜合面試兩種方式進行考核�；鶎用嬖囈詼y試求職者的專業(yè)素質(zhì)及能力為主，由各學(xué)科負(fù)責(zé)組織，面試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)課程(面試者任選其中一段內(nèi)容)，試講時間大約為30分鐘。滿分為60分，最低合格分?jǐn)?shù)為36分;綜合考核由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組，采用面試問答方式進行，考核時間為15分鐘，主要考察口頭表達、板書、思維反應(yīng)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分為40分，最低合格分?jǐn)?shù)為24分。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
4.資格復(fù)審。綜合考核前，由人事處對參試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，參試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書)等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消參加綜合考核資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、基層面試成績、校級綜合面試成績?nèi)糠钟嬎憧荚嚳偝煽�，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、基層面試成績、校級綜合面試成績分別占40%、36%、24%，即總成績=筆試成績40%+基層面試成績×36%+校級綜合面試成績×24%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
6.面試組織。面試工作由人事處組織實施。由人事處、教務(wù)處、科技處、教師發(fā)展中心、主管人事、教務(wù)、科研、組織工作的副院長,主管紀(jì)檢工作的副書記命題。面試評委組由9-11人組成。面試考務(wù)安排：人事處。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績，按照1:1的比例在最低分基礎(chǔ)上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級甲等醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘者本人應(yīng)對體檢報告的真實性負(fù)責(zé)。學(xué)校將對體檢報告請有關(guān)專家進行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報告單位相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料，報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處辦理相關(guān)審批手續(xù)。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)及北華航天工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(面向社會公開發(fā)布招聘信息;現(xiàn)場公布招聘過程中的筆試、面試成績、面試時間和地點等信息。
政策咨詢電話：0316-2083215/17/0316-2606787(北華航天工業(yè)學(xué)院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0316-2083414,0316-2083654，(北華航天工業(yè)學(xué)院紀(jì)檢辦公室0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
北華航天工業(yè)學(xué)院
2015年11月9日