云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員195名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘對(duì)象及條件
縣屬、街道醫(yī)療衛(wèi)生單位：2016年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中街道中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)可放寬到2016年全日制普通高校應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位：2016年全日制普通高校應(yīng)屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
其中：
上述對(duì)象符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（三）所學(xué)專業(yè)符合《一覽表》要求；
（四）年齡在30周歲及以下（即1984年11月15日及以后出生），研究生年齡放寬到35周歲及以下（即1979年11月15日及以后出生）；身體健康；
（五）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
四、招聘辦法及程序
（一）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法（報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的本科學(xué)歷畢業(yè)生除外）。
1.報(bào)名。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印《重慶市云陽(yáng)縣公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）、《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)推薦表》）和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》）,由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份（研究生需提供研究方向證明原件及本科學(xué)歷、學(xué)位證書），②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容），③《報(bào)名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份。
2.資格審查及初選。根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況。符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
3.考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)知識(shí)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)知識(shí)測(cè)試（分值100分）
報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試為模擬病例，現(xiàn)場(chǎng)處理。根據(jù)提供病例的病史、臨床表現(xiàn)、陽(yáng)性體征、輔助檢查結(jié)果，由考生回答臨床診斷、鑒別診斷、診療計(jì)劃等（護(hù)理專業(yè)的考生闡述主要護(hù)理問題、護(hù)理措施、病情觀察重點(diǎn)等，疾病預(yù)防、衛(wèi)生檢驗(yàn)、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)等專業(yè)考生闡述公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置情況等），分值100分，成績(jī)60分及以上的為合格。
（2）面試（分值100分）
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)60分及以上的為合格，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
（3）總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
4.簽訂就業(yè)協(xié)議
在考試考核合格人員中，根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案，擬簽約人員持本人身份證和應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議（約定違約責(zé)任）。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）�？茖W(xué)歷及報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的本科學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法。
1.報(bào)名及資格審查。
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位要求，填寫并打印《公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）、《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)推薦表》）和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》）,由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)名需提交材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）《報(bào)名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份。
報(bào)名結(jié)束后，用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進(jìn)入筆試人選，報(bào)招聘工作組審核備案。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，共一科，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以2013年6月修訂版本為準(zhǔn)）和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(信息管理與信息系統(tǒng)、醫(yī)療器械工程、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療儀器維修技術(shù)等專業(yè)不考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)（自帶必備的考試用品）。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試
進(jìn)入面試人選按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
4.總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)擬聘崗位指標(biāo)，按各崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案。若考試考核總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定（筆試、面試成績(jī)均相同，以加試的方式確定），由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）體檢及考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2016年7月31日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況）交云陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)組織人事科審查，審查合格人員于2016年8月1日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局、招聘主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（四）公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審查同意后，報(bào)云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不允許調(diào)動(dòng)；否則解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2016年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
五、日程安排
本次招聘工作于2015年11月組織開展實(shí)施，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)詳見云陽(yáng)縣政府公眾信息網(wǎng)、有關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)。
招聘日程安排：
（一）2015年11月15日重慶市陳家坪展覽中心參加衛(wèi)生人才雙選會(huì)；
（二）2015年11月20日川北醫(yī)學(xué)院；
（三）2015年11月21日四川醫(yī)科大學(xué)；
（四）2015年11月26日重慶醫(yī)科大學(xué)。
（五）在11月15日衛(wèi)生人才雙選會(huì)招聘后空缺崗位名額將于11月18日前在云陽(yáng)縣政府公眾信息網(wǎng)提前發(fā)布，用于后續(xù)招聘。誠(chéng)邀其他院�？忌鷮脮r(shí)根據(jù)實(shí)際情況到以上學(xué)校應(yīng)聘。
六、有關(guān)要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、云陽(yáng)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及電話：覃川輝18996628036；王孟平，13996586968。
附件：1.一覽表.rar
3. 公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar