為進一步提高我縣基層國土資源監(jiān)管工作，縣國土資源局面向社會公開招聘60名國土資源執(zhí)法監(jiān)察輔助合同制人員(屬于政府購買服務(wù)的人員，勞務(wù)派遣管理)，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開公正、平等競爭、全面考核和擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、招聘職位、范圍和條件

　　具體招聘崗位和對象詳見《惠東縣國土資源局公開招聘執(zhí)法監(jiān)察輔助人員職位表》。

　　四、招聘人員性質(zhì)和待遇

　　此次招聘人員屬于政府購買服務(wù)的勞務(wù)派遣人員，由勞務(wù)派遣機構(gòu)和勞動者簽訂勞動合同，人員崗位安排由縣國土資源局負責，工資待遇為每人每月工資2500元，各大節(jié)日補助每年4000元，享受帶薪年休假，并按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，不提供食宿。

　　五、報名辦法

　　(一)采取現(xiàn)場報名的方式，進行報名資格條件審核。

　　(二)報名時間：2015年11月16日—18日

　　上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　(三)報名地點：惠東縣國土資源局1樓大廳，聯(lián)系電話：8822626。

　　(四)報名要求：

　　1.填寫《惠東縣國土資源局執(zhí)法監(jiān)察輔助人員報名表》1份。

　　2.報考人員須按專業(yè)參考目錄進行報考，所學專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求(應(yīng)符合專業(yè)代碼)，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報考者需攜帶身份證、戶口本、學歷證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近2年內(nèi)在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;以及不宜擔任國土資源監(jiān)察執(zhí)法輔助人員的其他情形的人員，不接受報名。

　　5.經(jīng)資格審核合格的人員，發(fā)給準考證。

　　六、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試和面試的合格分數(shù)線均劃定為60分(復(fù)員退伍軍人定為50分)，筆試未達到合格分數(shù)線的不進入面試，面試未達到合格分數(shù)線的不進入體檢，不予聘用。

　　(一)筆試

　�、惫P試具體時間、地點見準考證。報考者憑身份證和準考證按規(guī)定的時間到指定地點參加考試，未按時參加考試或中途擅自離開考場的視為放棄考試。

　�、睪1職位筆試主要對應(yīng)試者進行法學知識(占50%)和綜合能力(占50%)測試，其他職位筆試主要對應(yīng)試者進行綜合能力測試，不指定參考書，滿分為100分。

　�、彻P試成績按各職位招考人數(shù)的1:3比例，從高分到低分確定面試人員。若按1:3比例進入面試的最后1名分數(shù)相同的，則一并進入面試。若按1:3比例進入面試人數(shù)不足比例時將同樣按實際人數(shù)進行面試。

　�、垂P試成績及進入面試人選，將在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣國土資源局的網(wǎng)站上公布，考生可登陸查詢。

　　5、考生對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在“惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分。每個考生只能申請查分一次�；輺|縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個工作日內(nèi)向申請考生作出書面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分數(shù)的，惠東縣人力資源和社會保障局在3個工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分數(shù)，并通知因更改分數(shù)受到影響的考生。

　　(二)面試

　　1、面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力等，滿分為100分。面試分數(shù)計算到小數(shù)點后3位數(shù)。

　　2、面試對象憑準考證、身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。具體時間、地點另行通知。未按時參加面試者視為放棄。

　　3、若職位錄取出現(xiàn)總分數(shù)相同的，以筆試分數(shù)高低決定錄取人員。

　　4、筆試成績、面試成績和總成績將在縣人力資源和社會保障局、縣國土資源局網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

　　七、體檢

　　擬聘人選到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。根據(jù)考試總成績，每個職位從高分到低分按職位1:1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社〔2010〕382號)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，從總成績的對應(yīng)崗位高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

　　八、考察

　　由縣人力資源和社會保障局、縣國土資源局協(xié)調(diào)有關(guān)部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對其進行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�，并按總成績依次遞補考察人選。

　　九、公示

　　根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠東縣人力資源和社會保障局、惠東縣國土資源局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　十、聘用

　　(一)根據(jù)沿江、沿海和山區(qū)片招聘職位錄用情況，結(jié)合各基層國土所實際情況和需求由縣國土資源局統(tǒng)一調(diào)配。對不服從統(tǒng)一調(diào)配聘用的，取消其聘用資格，不再聘用，并按職位總成績高分到低分順序依次遞補。

　　(二)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由惠州市人才交流服務(wù)中心下屬惠州眾能人力資源服務(wù)有限公司簽訂相關(guān)聘用派遣手續(xù)。聘用期為三年，前六個月為試用期，試用期內(nèi)不合格的予以解聘。三年聘用期滿后，再次考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

　　十一、其它需說明的問題

　　(一)此次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(二)報考者提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，必要時追究相關(guān)人員責任。投訴電話：0752-8525166、8822626。

　　(三)有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：

　　1、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　3、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。