因工作需要，平陽縣科技局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，采取公開報(bào)名的方式，經(jīng)考核后擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　科技管理工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　1. 身體健康，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有良好的素質(zhì)和品德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感與事業(yè)心。

　　2. 年齡在30周歲以下(1985年9月30日以后)出生;男女不限;戶籍平陽。

　　3. 全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(2015年9月前取得相關(guān)畢業(yè)證書)。

　　四、招聘程序

　　(一)資格審查

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審，政審中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審環(huán)節(jié)。在任何一個(gè)資格審查過程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予錄用、聘用，由此造成的一切損失或后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(二)筆試

　　1. 筆試時(shí)間：考試時(shí)間為90分鐘，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2. 筆試內(nèi)容：內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，考試滿分為100分。

　　(三)面試

　　1. 參加面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按該崗位實(shí)際招聘數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入面試。如遇兩名報(bào)考者筆試成績(jī)相同又同列最后一名，一并進(jìn)入納入面試;

　　2. 面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%折算為綜合成績(jī)，然后從高到低依次排名，按該崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員，體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)資格復(fù)審

　　根據(jù)體檢合格人員確定政審對(duì)象。主要審查其政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，政審出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　政審合格人員，經(jīng)局黨組研究，確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。錄用后根據(jù)工作需要，由單位安排具體崗位。

　　五、工資待遇

　　試用期三個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消錄取資格。試用期滿，經(jīng)考核合格的，聘用人員實(shí)行派遣制用人方式，聘用人員與平陽縣人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年;合同期滿如需繼續(xù)聘用的，再行續(xù)簽合同。待遇按照縣編外用工福利待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、報(bào)名時(shí)間與方式

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日~11日(上午8:30~11:30，下午2:30~5:00)。

　　2. 報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、近期單寸免冠照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，填寫《報(bào)名表》(www.pynifo.gov.cn)，至平陽縣科技局三樓辦公室(二)報(bào)名，聯(lián)系電話58193066，地址：昆陽鎮(zhèn)解放街180號(hào)。

　　七、本招聘啟事最終解釋權(quán)歸平陽科技局。

　　2015年11月4日