根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，按照華編辦〔2015〕6號文件核定的編制計劃，報市人社局核準(zhǔn)，決定組織實施華容縣2015年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘計劃
本次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員16人(詳見華容縣2015年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表)。
公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競爭。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1的比例;達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位申請，報縣人社局審核，由市人社局批準(zhǔn)后可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;
6、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和資歷;
7、無違反相關(guān)規(guī)定被限制報名和參加考試的情況;
8、具有應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。
四、報名要求
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
1、報名時間和地點：
時間： 2015年11月17日至11月19日(上午8:00-12: 00;下午14: 30-17: 30 )，共三天，逾期不予補報。
地點：華容縣人力資源和社會保障局(北院)五樓會議室。(華陽市場斜對面)
2、報名需提供的資料：
報考人員在報名時應(yīng)填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料，包括國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書和網(wǎng)上學(xué)歷查詢資料、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(衛(wèi)生系統(tǒng)臨床和護(hù)理崗位執(zhí)業(yè)資格證還需經(jīng)華容縣衛(wèi)生局醫(yī)政股驗證蓋章后方可報名)， 應(yīng)屆院校(含“五大”)畢業(yè)生，可以憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報名，但在辦理聘用手續(xù)時都必須提供國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)生檔案材料，否則不予聘用 。 對有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。所學(xué)專業(yè)與招聘單位所需專業(yè)相近且符合崗位需求的，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人社局同意后方可報名。
3、資格審查：
對報考人員的資格審核包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時資格終審。 資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。資格復(fù)審在面試前集中進(jìn)行，由人社局事業(yè)單位人員管理股負(fù)責(zé)審查。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位或主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件，主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等。專業(yè)審查參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。
4、繳費：
通過資格初審，符合報名條件的人員， 按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費110元。
5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)證時間為11月26日— 27日。領(lǐng)證地點為華容縣人力資源和社會保障局(北院)人事考試中心。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的 40%。
1、 筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)兩科。其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。
筆試時間為2015年11 月28 日。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場參加筆試。
筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。依據(jù)筆試折合總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
筆試總成績于2015年12月2日前在華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委組織進(jìn)行，并以縣紀(jì)委審核結(jié)果為準(zhǔn)。
2 、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。
因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成報考職位擬面試對象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。
設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分?jǐn)?shù)的80%計算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。
面試時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，三個工作日內(nèi)在華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺的，經(jīng)主管部門書面申請，報縣人社局審批后，可按折合總成績從高分到低分依次遞補一次。
六、體檢和考核
根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高者優(yōu)先。
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費由考生負(fù)責(zé)，體檢時間、地點另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選。考核工作由縣人社局指導(dǎo)，招聘單位及其主管部門具體組織實施，主要對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。考核和體檢分合格和不合格。
七、公示
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。公示期為7個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理錄取(聘用)的相關(guān)手續(xù)，事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，招聘單位不確定的，按同一崗位從高分到低分由考生選擇聘用單位。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格，不再補錄。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號)等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、特別提醒
本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由華容縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730—4233051
考試中心：0730—4233052
監(jiān)督電話：0730—4188180
華容縣人力資源和社會保障局
2015年11月4日