貴州省煤田地質(zhì)局是貴州省人民政府直屬管理事業(yè)單位，主要從事煤田地質(zhì)勘察及其它生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省煤田地質(zhì)局及局屬單位公開招聘工作人員123名，其中，管理崗位16名、專業(yè)技術(shù)崗位100名、工勤技能崗位7名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省煤田地質(zhì)局2015年度公開招聘工作人員緊缺專業(yè)崗位及要求一覽表》(附件一)，可通過貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站查詢。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)曾因貪污、行賄受賄、違反單位規(guī)定等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
貴州省煤田地質(zhì)局2015年公開招聘工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：貴州省煤田地質(zhì)科技中心十九樓(貴陽市觀山湖區(qū)陽關(guān)大道112號(hào))。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年11月09日至11日;上午9：00-11：30;下午13：00-16：30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市觀山湖區(qū)(原金陽新區(qū))陽關(guān)大道112號(hào)貴州煤田科技中心19樓
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《貴州省煤田地質(zhì)局公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;
2、材料要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)報(bào)名表(2份)。
(2)畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件。
(3)職位要求的資格證原件及復(fù)印件。
(4)應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供未簽訂過的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。畢業(yè)后從未就業(yè)人員須提供人事檔案托管部門出具的檔案托管證明原件。
(5)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(6)人事檔案托管部門出具的檔案托管證明原件。
(7)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張【一寸彩色免冠照片三張單獨(dú)粘貼在一張空白A4紙上(空白處寫報(bào)考單位、崗位及姓名)】。
(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的,學(xué)歷要求為本科以上地勘類專業(yè)的崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，其他崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
5、請(qǐng)報(bào)名人員攜帶身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年11月19日至20日上午9：00-11：30;下午13：00-16：30
領(lǐng)取地點(diǎn)：貴陽市觀山湖區(qū)(原金陽新區(qū))陽關(guān)大道112號(hào)貴州煤田科技中心19樓
(二)資格審查
由貴州省煤田地質(zhì)局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由貴州省煤田地質(zhì)局組織實(shí)施。
1.筆試
初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。
筆試時(shí)間：2015年11月21日(星期六)
考試時(shí)間：9：00-11：30
考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)
考試地點(diǎn)：貴陽市(考場(chǎng)詳見《準(zhǔn)考證》)。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和筆試《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試為閉卷考試，滿分為100分。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，無有效身份證件和準(zhǔn)考證者不得參加面試。
面試采取問答方式。
面試內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)及綜合能力(滿分100分)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省煤田地質(zhì)局的網(wǎng)站通知。
應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上公示。
3、總成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績60分以上的由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)在貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站通知。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州省煤田地質(zhì)局公開招聘工作監(jiān)督小組對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生(在讀2015年11月30日前取得畢業(yè)證書可以報(bào)考，否則不可以報(bào)考);
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件(畢業(yè)證書原件)等的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)擬聘用人員公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(六)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審查批準(zhǔn)后，由貴州省煤田地質(zhì)局各用人單位通知(可采取公告、電話、短信等方式)被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
貴州省煤田地質(zhì)局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0851-848091820851-84809180
監(jiān)督電話：0851-84809173
六、未定事宜，由貴州省煤田地質(zhì)局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省地煤田地質(zhì)局負(fù)責(zé)解釋。
附表：