根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，經(jīng)省交通運(yùn)輸廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，貴州省高速公路管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員335名。為確保此項(xiàng)工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省遵義高速公路管理處110人;
貴州省都勻高速公路管理處80人;
貴州省凱里高速公路管理處45人;
貴州省銅仁高速公路管理處55人;
貴州省畢節(jié)高速公路管理處18人;
貴州省興義高速公路管理處27人;
以上人員共計(jì)335人，具體招聘單位、數(shù)量、要求詳見(jiàn)《貴州省高速公路管理局系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員數(shù)量及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
1.報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
(2)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿意長(zhǎng)期從事所應(yīng)聘職位的工作;
(3)身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件，能正常履行招聘職位職責(zé);
(4)具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;
(5)年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲;
(6)符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開(kāi)除公職或除名的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)曾因貪污、行賄受賄、違反單位規(guī)定等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年單位年度考核中曾被確定為不稱職或不合格;
(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形;
(7)在讀的全日制學(xué)生(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)名流程：網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng) → 現(xiàn)場(chǎng)資格審查 →網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi) → 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
1.網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員于2015年9月17日9:00至2015年9月21日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省高速公路管理局系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省高速公路管理局系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位單位工作人員數(shù)量及要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消(注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù))。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)完成后，報(bào)考人員于2015年9月17日至2015年9月22日上午9:00至下午4:30攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)資格審查(現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)見(jiàn)附表3)，由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供下列材料：
(1)網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印的報(bào)名表2份;
(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的職位應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件 1份;
(4)在職人員需提供有人事權(quán)的所在單位或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;
(5)西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明;
(6)中共黨員需提供所在黨支部出具黨員的證明;
(7)退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份，或提供復(fù)印自人事檔案的入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件1份(復(fù)印件上需注明“復(fù)印自人事檔案原件”并加蓋檔案管理部門(mén)公章);
(8)應(yīng)聘崗位所需的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、駕駛證等其他有效證件或文件等。
3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)考人員可于2015年9月17日9:00至2015年9月23日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查者可進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并于2015年9月24日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年10月26日9:00至2015年10月29日17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-86831833、86810676。
(二)筆試
筆試由省交通運(yùn)輸廳組織實(shí)施。
初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。
筆試時(shí)間：2015年10月31日(星期六)
考試時(shí)間科目名稱分 值考試時(shí)長(zhǎng)
9:30-11:30綜合應(yīng)用能力150分120分鐘
14:00-15:30職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)150分90分鐘
所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩科考試，兩項(xiàng)滿分為300分，折合成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。
考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試)
未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
各招聘單位對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段提供的資料進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合條件的取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
經(jīng)審查不合格空缺的職位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)面試
面試由省交通運(yùn)輸廳組織實(shí)施。
參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
參加面試人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入面試考場(chǎng)。
面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)按60% 計(jì)入總成績(jī)。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)上公布。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因體檢不合格、棄權(quán)等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)高速公路管理工作的特點(diǎn)，報(bào)考路政人員崗位色覺(jué)異常者體檢不合格。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考察不合格造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.曾被開(kāi)除公職或除名的人員;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職或不合格的人員;
6.未能按時(shí)提交招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為七天。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審查批準(zhǔn)后，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省交通運(yùn)輸廳和貴州省高速公路管理局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組;
(二)貴州省交通運(yùn)輸廳和貴州省高速公路管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理;
(三)省人力資源和社會(huì)保障廳考試院、招考單位主管部門(mén)聯(lián)系及監(jiān)督電話。
省人力資源和社會(huì)保障廳考試院：
聯(lián)系電話：0851-86831833、0851-86810676
貴州省高速公路管理局:
聯(lián)系電話：0851-86502769 監(jiān)督電話：0851-85992540
貴州省遵義高速公路管理處:
聯(lián)系電話：0852-28621062 監(jiān)督電話：0851-85992540
貴州省都勻高速公路管理處:
聯(lián)系電話： 0854-8332261 監(jiān)督電話：0851-85992540
貴州省凱里高速公路管理處:
聯(lián)系電話： 0855-8255377 監(jiān)督電話：0851-85992540
貴州省銅仁高速公路管理處:
聯(lián)系電話：0856-5258229 監(jiān)督電話：0851-85992540
貴州省畢節(jié)高速公路管理處：
聯(lián)系電話：0857-8251806 監(jiān)督電話：0851-85992540
貴州省興義高速公路管理處:
聯(lián)系電話：0859-3667288 監(jiān)督電話：0851-85992540
貴州省交通運(yùn)輸廳人事處：0851-85992186
監(jiān)察室：0851-85992144
六、未盡事宜，由貴州省交通運(yùn)輸廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)解釋。
2015年貴州省高速公路管理局系統(tǒng)招聘事業(yè)單位人員數(shù)量及要求一覽表.rar