根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)有關規(guī)定，經研究決定，公開招聘69名高層次緊缺專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需專業(yè)技能等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2.2016年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷(具有相應學位)的應屆畢業(yè)生，年齡在35周歲(1979年11月12日后出生)以下，戶籍不限。

　　3.凡報考人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。

　　三、招聘崗位、人數(shù)和其他條件等詳見附表

　　四、報名辦法和注意事項

　　(一)報名方式和時間

　　報名采用網絡報名+現(xiàn)場資格審核的方式進行。報名、照片上傳通過網絡進行，報名人員在東吳人才熱線http://www.dwrc.cn上按職位要求和網上提示如實填寫本人信息。

　　網上報名、照片上傳時間：2015年11月8日中午12:00—11月11日中午12:00。報名時間截止后，不再受理報名。

　　(二)現(xiàn)場資格審核確認

　　現(xiàn)場資格審核時間：2015年11月12日(星期四)13：30—16：00。

　　現(xiàn)場資格審核地點：南京理工大學學術交流中心二樓(南京市孝陵衛(wèi)200號)。

　　現(xiàn)場資格審核程序：

　　1、報名者信息確認：報名者自行網上打印報名確認表一份，在報名確認表上相應位置張貼一寸近期照片，并簽字確認，在上述規(guī)定時間帶至現(xiàn)場進行資格審核。

　　2、報名資格審核：現(xiàn)場報名時，報名人員應提供本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(附所學課程成績表)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》(注：空白協(xié)議書)，應聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料的原件及復印件。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

　　(三)注意事項

　　1、報名人員應按職位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　2、不得同時使用新、舊兩個身份證報名;報名時與參加考試等場合時使用的身份證必須一致;報名信息經確認、資格審核通過后不得更改。

　　3、本次招聘不設開考比例，每人限報一個崗位。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經查實，取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　五、考試和資格審核

　　本次招聘原則上不進行筆試，直接進行面試。面試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方法進行。崗位代碼01-16進行公共知識面試。崗位代碼17-47進行專業(yè)面試，專業(yè)面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力為主。面試成績采用百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

　　如招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)比例超過1：3的，則由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織，先公共基礎知識筆試(筆試時間、地點另行通知)，后結構化面試。筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，合格分數(shù)線為60分。從筆試成績合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按1：3的比例確定進入面試的人選，不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

　　組織筆試的崗位：筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%;不組織筆試的崗位：以面試成績作為考試的總成績。如總成績相同的則以面試成績高者在前，不組織筆試的可另行加試。

　　面試成績和考試總成績在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)公示，時間不少于3個工作日。面試具體時間地點另行通知。

　　六、體檢、考察、公示

　　根據(jù)面試成績按招聘職位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(成績相同時，另行組織加試)，并向考生發(fā)《擬聘用告知書》，擬聘用考生畢業(yè)后進行體檢、考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢合格者參照公務員錄用標準進行考察，考察由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施�？疾旌细窈笤谔K州市東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)公示7個工作日。

　　在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一職位的人員中，按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

　　七、聘用及管理

　　經考試、體檢、考察、公示合格的，直接聘用為蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位工作人員。應聘者聘用后，須按規(guī)定的時間及時辦理報到手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為12個月，試用期不合格者，取消聘用資格。

　　八、本簡章由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0512-65253721，江蘇省吳中中等專業(yè)學校咨詢電話：0512-65252360，教育局咨詢電話：0512-67081181，衛(wèi)生局咨詢電話：0512-65258683。

　　蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年10月27日