根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)有關規(guī)定,經(jīng)研究決定,公開招聘69名高層次緊缺專業(yè)技術人才,現(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需專業(yè)技能等資格條件的人員,均可報名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.2016年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷(具有相應學位)的應屆畢業(yè)生,年齡在35周歲(1979年11月12日后出生)以下,戶籍不限。
3.凡報考人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應當回避。
三、招聘崗位、人數(shù)和其他條件等詳見附表
四、報名辦法和注意事項
(一)報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場資格審核的方式進行。報名、照片上傳通過網(wǎng)絡進行,報名人員在東吳人才熱線http://www.dwrc.cn上按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫本人信息。
網(wǎng)上報名、照片上傳時間:2015年11月8日中午12:00—11月11日中午12:00。報名時間截止后,不再受理報名。
(二)現(xiàn)場資格審核確認
現(xiàn)場資格審核時間:2015年11月12日(星期四)13:30—16:00。
現(xiàn)場資格審核地點:南京理工大學學術交流中心二樓(南京市孝陵衛(wèi)200號)。
現(xiàn)場資格審核程序:
1、報名者信息確認:報名者自行網(wǎng)上打印報名確認表一份,在報名確認表上相應位置張貼一寸近期照片,并簽字確認,在上述規(guī)定時間帶至現(xiàn)場進行資格審核。
2、報名資格審核:現(xiàn)場報名時,報名人員應提供本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(附所學課程成績表)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》(注:空白協(xié)議書),應聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料的原件及復印件。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明,并經(jīng)所在院校同意。
(三)注意事項
1、報名人員應按職位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
2、不得同時使用新、舊兩個身份證報名;報名時與參加考試等場合時使用的身份證必須一致;報名信息經(jīng)確認、資格審核通過后不得更改。
3、本次招聘不設開考比例,每人限報一個崗位。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為,一經(jīng)查實,取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。
五、考試和資格審核
本次招聘原則上不進行筆試,直接進行面試。面試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織,采取結構化面試的方法進行。崗位代碼01-16進行公共知識面試。崗位代碼17-47進行專業(yè)面試,專業(yè)面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力為主。面試成績采用百分制計算,保留小數(shù)點后一位小數(shù),第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
如招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:3的,則由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織,先公共基礎知識筆試(筆試時間、地點另行通知),后結構化面試。筆試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后一位小數(shù),第二位四舍五入,合格分數(shù)線為60分。從筆試成績合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按1:3的比例確定進入面試的人選,不足1:3比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
組織筆試的崗位:筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%;不組織筆試的崗位:以面試成績作為考試的總成績。如總成績相同的則以面試成績高者在前,不組織筆試的可另行加試。
面試成績和考試總成績在面試結束后當天在面試考點張榜公布,并隨后在蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)公示,時間不少于3個工作日。面試具體時間地點另行通知。
六、體檢、考察、公示
根據(jù)面試成績按招聘職位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(成績相同時,另行組織加試),并向考生發(fā)《擬聘用告知書》,擬聘用考生畢業(yè)后進行體檢、考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢合格者參照公務員錄用標準進行考察,考察由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施?疾旌细窈笤谔K州市東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,經(jīng)招聘單位申請,主管部門同意,報區(qū)人社局審批,可在報考同一職位的人員中,按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
七、聘用及管理
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的,直接聘用為蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位工作人員。應聘者聘用后,須按規(guī)定的時間及時辦理報到手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期為12個月,試用期不合格者,取消聘用資格。
八、本簡章由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0512-65253721,江蘇省吳中中等專業(yè)學校咨詢電話:0512-65252360,教育局咨詢電話:0512-67081181,衛(wèi)生局咨詢電話:0512-65258683。
蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局
2015年10月27日