2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定在我縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目大學(xué)生志愿者中招聘17人。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

在金堂縣參加“服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目”，2015年9月1日前服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生志愿者中招聘,包括：“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”、“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”、“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”、省委組織部選派的 “大學(xué)生村干部”和團(tuán)中央選派的 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者。

本次招聘為定向招聘，不再享受政策性加分。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

具體招聘單位、崗位及人數(shù)，詳見(jiàn)附件《2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

（一）報(bào)名方式

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間

2015年10月19日至10月23日（上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

金堂縣人才交流服務(wù)中心（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào)，聯(lián)系電話：028-84997012）。

（四）原件校驗(yàn)

①報(bào)名時(shí)攜帶有效的居民身份證 、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)等材料原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)籍證明（注明是否是普通高等全日制教育、學(xué)制、學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)）及相關(guān)證明材料；②本人近期一寸正面免冠同底照片2張；③網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)《2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（雙面打�。┻M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名④服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門同意報(bào)考證明。

（五）繳費(fèi)

資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)考務(wù)50元。繳費(fèi)完成即為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

（六）報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試方式

本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)以50:50的比例計(jì)入總成績(jī)（百分制）。

（一）筆試

1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

2.筆試時(shí)間：2015年11月7日（星期六）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

3.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2015年11月10日通過(guò)金堂人才網(wǎng)。

4.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。  

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試比例：按照1:3進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（四）總成績(jī)公布

綜合成績(jī)通過(guò)金堂人才網(wǎng)公布（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序）。

六、體檢

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考核

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（一）擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（三）定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于八年。

九、咨詢及監(jiān)督

為確保我縣事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：     （028）84923539

報(bào)名咨詢電話：  （028）84997012

 附件1：2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 附件2：2015年金堂縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月13日