為進(jìn)一步推進(jìn)人力社�；鶎悠脚_(tái)建設(shè)，優(yōu)化工作隊(duì)伍，提高保障和服務(wù)民生能力，根據(jù)實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批街道人力社保工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
本次公開(kāi)招聘街道人力社保工作人員(為編制外用工。主要從事街道社會(huì)保障工作、專職就業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人、勞動(dòng)保障監(jiān)察、網(wǎng)格協(xié)管)共9名。具體招聘單位、人數(shù)等見(jiàn)附件。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的精神。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2. 寧波大市常住戶口，戶籍以2015年10月10日戶口所在地為準(zhǔn)，身體健康;
3.年齡40周歲以下(1975年10月10日以后出生)，全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4. 熱愛(ài)社會(huì)保障工作，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、具有奉獻(xiàn)精神;
5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力，能熟練操作電腦;
提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消考試聘用資格。
三、招聘程序和時(shí)間安排
此次公開(kāi)招聘街道人力社保工作人員，分公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名。符合報(bào)考條件者，可根據(jù)實(shí)際情況選擇報(bào)考單位，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)《2015年海曙區(qū)公開(kāi)招聘街道人力社保工作人員計(jì)劃表》(附件1)，于2015年10月22日至10月23日(上午8:30-11：30，下午12：30-16:00) 到海曙區(qū)順德路136弄58號(hào)晶崴大廈3樓大仲裁廳辦理報(bào)名手續(xù)。隨帶本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件和復(fù)印件(留學(xué)人員須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件)、以及一寸近期正面免冠彩照2張，填寫《海曙區(qū)公開(kāi)招聘街道人力社保工作人員報(bào)名表》一式二份(見(jiàn)附件2，可登陸海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.hshs.gov.cn下載)。確有特殊原因需委托他人代報(bào)的，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外，還需隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)考者須接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名人數(shù)低于招聘單位招聘人數(shù)3倍的，酌情核減招聘職位指標(biāo)數(shù)。
(二)筆試。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。考試時(shí)間和考場(chǎng)地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�2015年10月29日至10月30日憑身份證到海曙區(qū)順德路136弄58號(hào)晶崴大廈4樓19號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》一門，考試范圍為時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共就業(yè)和勞動(dòng)保障基礎(chǔ)知識(shí)和寫作等。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。
(三)確定面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試實(shí)施前2天，如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，從報(bào)考同職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，全部入圍。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登陸海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
(四)面試。面試分街道進(jìn)行。面試滿分為100分，不足60分者淘汰，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。
(五)體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前。
體檢參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不再進(jìn)入之后的程序。如體檢入圍者自動(dòng)放棄體檢資格和體檢不合格者，從報(bào)考同職位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
(六)考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察不合格者或自動(dòng)放棄考察者淘汰，同時(shí)在報(bào)考同職位的面試合格者中從總成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢和考察�？疾熘饕菍�(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作能力等進(jìn)行考核把關(guān)�？疾鞎r(shí)間另行通知。
(七)聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)待遇。年薪5.5萬(wàn)元左右(含單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金)。
(九)其他規(guī)定。弄虛作假、不服從統(tǒng)一安排者、或試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
有關(guān)招聘信息可登陸海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hshs.gov.cn)查詢或關(guān)注公眾微信平臺(tái)“海曙就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫”，即時(shí)推送相關(guān)信息。
報(bào)考咨詢電話：0574-87451822、87451823
寧波市海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月10日