為滿足我區(qū)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報市編辦、市人社局批準，現(xiàn)面向社會公開為部分事業(yè)單位招聘工作人員55名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體實施。
二、聘用職位、專業(yè)及聘用計劃
詳見《2015年吉利區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
三、報考范圍、對象和條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法;
4、全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制畢業(yè)生(含國外高校畢業(yè)生)。
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其他條件。
(二)報考區(qū)屬中小學(xué)教師職位應(yīng)具備的條件
1、熱愛教育事業(yè)，具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;
2、本科及以上學(xué)歷，且具有與報考職位層次、專業(yè)相應(yīng)的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業(yè)低層次職位)。報考初中體育學(xué)科要求與所學(xué)專業(yè)一致;
3、本科學(xué)歷年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡要求35周歲以下。年齡計算截止至2015年9月30日，年齡30周歲以下指1985年10月1日(含)以后出生，35周歲以下指1980年10月1日(含)以后出生。
(三)報考區(qū)醫(yī)院工作人員職位應(yīng)具備的條件
1、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和敬業(yè)精神;
2、具有擬聘用職位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;
3、中專、專科和本科學(xué)歷年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡要求35周歲以下。年齡計算截止至2015年9月30日，30周歲以下指1985年10月1日(含)以后出生，35周歲以下指1980年10月1日(含)以后出生。
(四)報考其他事業(yè)單位工作人員職位應(yīng)具備的條件
1、具有擬聘用職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件;
2、本科和�？茖W(xué)歷年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡要求35周歲以下。年齡計算截止至2015年9月30日，年齡30周歲以下指1985年10月1日(含)以后出生，35周歲以下指1980年10月1日(含)以后出生。
(五)下列人員符合報考崗位資格條件的，年齡可放寬到35周歲以下(指1980年10月1日(含)以后出生)
1、參加我省“大學(xué)生村干部”計劃，目前在崗、截止2015年12月31日在吉利區(qū)連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生;
2、在吉利區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;
3、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在吉利區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
(六)有下列情形之一者不得報考
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
5、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
四、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員每人只能報考一個職位，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
1、報名時間：2015年9月15日至9月17日
上午8：30至11：30，下午14：00至17：30。
2、報名地點：洛陽市吉利區(qū)行政服務(wù)中心(吉利區(qū)科技園)一樓人社局窗口(大港路與緯一路交叉口)。
3、報名方法：報考人員報名時，填寫《2015年吉利區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，相關(guān)報名材料復(fù)印件附報名表后。經(jīng)資格初步審查合格后，按規(guī)定每人繳納考務(wù)費60元。報考區(qū)屬和鄉(xiāng)屬事業(yè)單位工作人員職位的考生請參閱附件3：《2015年吉利區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)目錄》。
4、報名時需提交的材料(原件及復(fù)印件1份)：
�、庞行矸葑C;
�、飘厴I(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需同時提供中國學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國外高校畢業(yè)生需同時提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書);
�、蔷蜆I(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章);
�、葟臉I(yè)資質(zhì)證書(按不同職位要求提供);
�、山谝淮缑夤谕装娌噬掌�3張;
⑹已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明(見附件4);
5、各職位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例不低于4:1。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務(wù)費。
6、資格審查合格的報考人員于2015年9月25日(上午8：30至11：30，下午14：30至17：30)憑身份證和繳款收據(jù)到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
2、筆試時間為2015年10月11日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。
3、筆試內(nèi)容
⑴報考中小學(xué)教師職位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和教育綜合知識(教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)知識、心理學(xué)知識、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等)兩科，卷面滿分均為100分。
�、茍罂计渌聵I(yè)單位和區(qū)醫(yī)院工作人員職位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試兩科，卷面滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
4、筆試加分
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試成績加10分的政策：
�、艆⒓游沂 按髮W(xué)生村干部”計劃，目前在崗、截止2015年12月31日在吉利區(qū)連續(xù)任職滿3年考核合格的大學(xué)生;
�、圃诩麉^(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;
�、菂⒓游沂〈髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在吉利區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)。
5、申請筆試加分應(yīng)提交以下材料：
�、拧�2015年吉利區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》(附件5);
�、啤按髮W(xué)生村干部”提交洛陽市委、區(qū)委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)，考核合格的證明(附件6);“三支一扶”大學(xué)生提交服務(wù)期滿的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃大學(xué)生提交共青團洛陽市委、區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件7)及期滿考核合格證書。
申請筆試加分材料必須在本人報名時提交，逾期提交無效。對于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
6、筆試成績的計算：
⑴中小學(xué)教師職位：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績15%+教育綜合知識成績×85%+加分。
�、破渌聵I(yè)單位和區(qū)醫(yī)院工作人員職位：筆試成績= 公共基礎(chǔ)知識成績50%+職業(yè)能力測試成績×50%+加分。
筆試成績將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)進行公布。
(三)面試
1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、面試辦法：報考中小學(xué)教師和區(qū)醫(yī)院工作人員職位的考生進行專業(yè)面試，報考其他事業(yè)單位工作人員職位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)專業(yè)面試
�、賵罂贾行W(xué)教師職位的考生進行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進行。試講成績滿分為100分。
�、趫罂紖^(qū)醫(yī)院工作人員職位的考生進行專業(yè)面試：主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能應(yīng)用、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個方面。面試時間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。
(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績滿分為100分。
依筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察;進行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的時間、地點及相關(guān)事宜將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)進行通知，請考生注意登錄查看。
3、總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績的計算結(jié)果四舍五入小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。
報考中小學(xué)教師職位的，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢相關(guān)事宜將通過吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(五)考察
對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業(yè)單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區(qū)工作滿五年后方可流動或辭職。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受區(qū)紀委、監(jiān)察局和社會各界的監(jiān)督。
本方案由吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-66917037
監(jiān)督電話：0379-66921959
2015年吉利區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員附件.rar
吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月6日