根據(jù)《襄汾縣2015公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障所、便民服務(wù)中心及衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》精神，將面向社會(huì)為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘28名財(cái)會(huì)人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘財(cái)會(huì)人員28名，其中部分崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的1：3的比例，該專(zhuān)門(mén)崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位對(duì)應(yīng)的招聘崗位。
具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附表：襄汾縣2015年公開(kāi)招聘財(cái)會(huì)人員計(jì)劃
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的統(tǒng)招全日制應(yīng)往屆大專(zhuān)院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī);
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在30周歲以下(1985年7月31日以后出生，以二代身份證為依據(jù))。
(四)身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);
(五)愿意服從工作分配;
(六)具有崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其它條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)。
(七)“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)期兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。以上人員須從襄汾政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)下載《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，填寫(xiě)并經(jīng)有關(guān)單位出具鑒定意見(jiàn)后才能參加資格審查。
四、招聘程序
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年9月10日—9月15日(正常工作日?qǐng)?bào)名)
上午：8:30—12：00 下午：3：20—18：00。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：襄汾縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三層大廳(丁陶大道中段)
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)及有關(guān)材料
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證(或戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證、報(bào)到證、檔案(檔案可提供檔案管理部門(mén)的存放證明)等有效證件(以上證件均提供原件及復(fù)印件;襄汾籍考生須先到縣人才市場(chǎng)報(bào)到，持《人事檔案管理卡》或《高校畢業(yè)生檔案材料存檔卡》報(bào)考)，攜帶五張本人近期一寸免冠藍(lán)底彩照，到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三層大廳報(bào)名，經(jīng)審核后，填寫(xiě)《襄汾縣2015年公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障所、便民服務(wù)中心及衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員報(bào)名登記表》一式三份，每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改。
根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字(2013)223號(hào)文件規(guī)定，每人按兩科收取考試費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)10元，合計(jì)110元。報(bào)名時(shí)，必須由本人親自報(bào)名、填表，并留取指紋，不得由他人代替，否則取消報(bào)考資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘計(jì)劃，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格(或招聘資格)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將在五年內(nèi)取消其在襄汾縣范圍內(nèi)的應(yīng)聘資格，并按人事考試的有關(guān)程序和紀(jì)律予以處理。
2、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;
(4)有弄虛作假行為的;
(5)違反計(jì)劃生育政策的;
(6)曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1 年的人員，公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人，在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
本縣全民所有制事業(yè)單位在編人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)不得報(bào)考。
(二)考試
考試分筆試、面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。
1.筆試
筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生請(qǐng)于9月18日早上8：30—12:00憑身份證、繳費(fèi)票據(jù)到縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三層大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證(延誤責(zé)任自負(fù))。
筆試內(nèi)容：
科目一：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面相關(guān)的法律法規(guī)等，占20分。
科目二：專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括會(huì)計(jì)基本理論知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等，占80分。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，總分100分，合格線為60分。
2.面試
筆試成績(jī)達(dá)到及格線者，方可參加面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位排序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到3:1比例的，及格線以上人員可確定為面試對(duì)象，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
面試考官的組成：由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家共5人組成，設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。
面試辦法：采取抽簽口述答題的方式進(jìn)行測(cè)試，一簽兩題，測(cè)試時(shí)間為8分鐘。面試分兩個(gè)測(cè)試組，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所人員一組，報(bào)考便民服務(wù)中心和衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位人員一組。面試時(shí)，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均分，并當(dāng)場(chǎng)亮分。
面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力及相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。
面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。
3、總成績(jī)計(jì)算
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn))
面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
(三)考核、選崗、體檢、公示
考試總成績(jī)按崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對(duì)象�？己斯ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄。考核不合格者，取消其聘用資格，自動(dòng)放棄和考核不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。考核合格者分崗位按總成績(jī)從高到低優(yōu)先選擇崗位。對(duì)選擇崗位都不滿意者，可申請(qǐng)放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再予以遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單(在襄汾縣政府網(wǎng)站公示)。公示期為七個(gè)工作日。
五、聘用及待遇
(一)公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)用人單位主管部門(mén)和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)縣人社部門(mén)辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人員工資、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、關(guān)于監(jiān)督工作
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，由紀(jì)檢委全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一查到底，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
七、注意事項(xiàng)：
(一)整個(gè)招聘過(guò)程的具體事宜均安排在襄汾政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
(三)正常工作日咨詢(xún)電話：0357-7183966,0357-7183983
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)本公告由襄汾縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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2015年8月30日