依據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），省衛(wèi)生廳、省人社廳、省財政廳《關(guān)于繼續(xù)做好公開招聘（招募）醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的通知》（衛(wèi)科秘〔2013〕429號）和縣機構(gòu)編制委員會《關(guān)于下達2013年事業(yè)單位公開招考用編計劃的通知》（邱編〔2013〕16號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生局共同組織，公開招聘（招募）衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘計劃
省計劃定向招聘（招募）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本、專科畢業(yè)生60名；縣第一人民醫(yī)院和縣疾病預防控制中心計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員44名；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心）計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員95名。合計招聘計劃199名，詳見《2013年度霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃一覽表》。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆醫(yī)藥衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)資格條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）省級財政補助的招聘（招募）全日制普通高等醫(yī)學院校應、歷屆醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科畢業(yè)生及醫(yī)學類�？飘厴I(yè)生。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體詳見《2013年度霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃一覽表》。在年齡條件表述中如“30周歲以下”是指“1983年10月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員一律不得報考省招聘（招募）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位。
四、組織實施
（一）發(fā)布公告
本次招聘的有關(guān)信息將通過霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名確認
1、本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，報名地點為霍邱縣公共就業(yè)和社會保障服務中心二樓（東湖路100號）。報名時間為10月14日上午8時至10月18日下午17時30分，逾期不再補報。
2、報名所需證件、材料
（1）報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復印件和報名資格審查表等材料。
（2）屬“服務基層項目”人員的：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿者”須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件和報名資格審查表等材料。
（3）報考人員均需填寫《事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》。資格初審合格人員繳納考試費用，考試收費標準按省財政廳、物價局皖價費[2009]118號文件規(guī)定執(zhí)行（筆試費45元/門課）。同時提供近期一寸正面免冠同底照片5張。
（4）屬正式在編在崗工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明材料。
（5）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
3、開考比例
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:3。屬特殊緊缺專業(yè)的,報縣招聘工作領(lǐng)導組批準后可適當降低比例。不足規(guī)定開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月21日上午8時—10月21日下午17時30分前到縣衛(wèi)生局申請改報其他符合報考條件的崗位。
（三）資格審查
報名資格審查工作由霍邱縣人社局負責，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，對考生報名資格進行審查、提供咨詢服務等工作。資格審查合格并繳納考試費用的，由縣人社局發(fā)放準考證。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息。凡與報考資格條件不符或不能按時、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，且須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員于10月24日至25日到原報名處，即霍邱縣公共就業(yè)和社會保障服務中心二樓（東湖路100號）領(lǐng)取筆試準考證。
（四）考試方式
1、統(tǒng)一筆試，筆試科目為兩科。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試，每科滿分為120分。
2、筆試內(nèi)容。
《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。
《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容是指報考崗位所要求的專業(yè)知識，目的是測試應試人員的業(yè)務素質(zhì)及綜合應用能力，包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務知識等。
3、筆試時間、地點。
考試時間：2013年10月26日上午。
8：00-9：30《公共基礎(chǔ)知識》
10：00-12：00《專業(yè)知識》
筆試地點：設在霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)，具體考點考場見準考證。
4、合成總成績。應聘人員總成績按公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績4：6比例合成確定。為確保新招聘人員素質(zhì)，設定筆試成績最低控制分數(shù)線，兩科均低于60分者不予錄取。
5、加分政策。“服務基層項目人員”于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證件（證書、證明材料）到霍邱縣人社局（事業(yè)單位人事管理股）申請加分，逾期不再受理。其中，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由霍邱縣人社局在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、霍邱衛(wèi)生局網(wǎng)等網(wǎng)站公示3天。對公示無異議的考生，按規(guī)定程序給予每門筆試成績加2分（筆試成績合成前）。
（五）確定入圍人員
根據(jù)招聘計劃數(shù)和招考人員考試合成總成績，從高分到低分順序，按1：1的比例確定入圍體檢和考察人員，并在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站進行為期7天的公示。
若出現(xiàn)合成總成績同分情況時，按專業(yè)科目考試成績高低決定取舍；若專業(yè)科目仍同分，則以專業(yè)知識中的主觀題得分從高到低決定取舍。
（六）體檢
體檢安排在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序，從報考同崗位符合條件的考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
（七）考察
考察工作由縣衛(wèi)生局和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序，從報考同崗位符合條件的考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
（八）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位撰寫聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定程序辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在考察階段資格復查時提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
（九）錄用與選崗
縣第一人民醫(yī)院和縣疾病預防控制中心按考生填報單位從高分到低分等額錄用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開發(fā)區(qū)衛(wèi)生服務中心根據(jù)所報省招聘（招募）計劃和縣編委計劃，分別按招聘計劃數(shù)1：1比例統(tǒng)一錄取，崗位分配也分別按合成總成績從高分到低分并遵循公平、公開、公正的原則自愿選崗，由考生依次選擇聘用單位（僅限一次）。
（十）聘用與管理
根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行一年的試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
列入省招聘（招募）計劃的60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，按省衛(wèi)生廳衛(wèi)科秘〔2013〕429號文件規(guī)定，應享受的待遇和應盡的義務：
1、省招聘（招募）計劃的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標準，醫(yī)學類專業(yè)（臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)結(jié)合）�？粕凑�1萬元/人的標準給予一次性補助。
2、省招聘（招募）計劃的招聘（招募）人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務6年（含試用期）以上。按照協(xié)議規(guī)定到指定農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的招聘（招募）人員，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘（招募）人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補助經(jīng)費、培訓經(jīng)費并繳納違約金。
3、省招聘（招募）計劃的人員，嚴格實行崗位培訓制度，醫(yī)學類專業(yè)人員必須參加全科醫(yī)生培訓，優(yōu)先納入省財政補助全科醫(yī)生崗位培訓或全科醫(yī)生規(guī)范化培訓等培訓項目，具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格者可優(yōu)先納入全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓計劃，經(jīng)培訓合格后上崗。
五、其他事宜
1、本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢、查閱。
2、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作實行全程監(jiān)督，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學�；騿挝坏忍幚�；對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
3、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、聯(lián)系電話。
政策咨詢：0564—6017739（縣衛(wèi)生局）0564-6081531（縣人社局）；
監(jiān)督電話：0564—6022896（縣監(jiān)察局）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
5、本實施方案由霍邱縣人力資源和社會保障局和霍邱縣衛(wèi)生局負責解釋。
附件：2013年度霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃一覽表.rar
霍邱縣人力資源和社會保障局
霍邱縣衛(wèi)生局
2013年9月19日
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