依據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），省衛(wèi)生廳、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于繼續(xù)做好公開招聘（招募）醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的通知》（衛(wèi)科秘〔2013〕429號）和縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于下達(dá)2013年事業(yè)單位公開招考用編計(jì)劃的通知》（邱編〔2013〕16號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局共同組織，公開招聘（招募）衛(wèi)生系統(tǒng)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘計(jì)劃

省計(jì)劃定向招聘（招募）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本、�？飘厴I(yè)生60名；縣第一人民醫(yī)院和縣疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員44名；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員95名。合計(jì)招聘計(jì)劃199名，詳見《2013年度霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘對象和條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆醫(yī)藥衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)資格條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件；

（六）省級財(cái)政補(bǔ)助的招聘（招募）全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)、歷屆醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科畢業(yè)生及醫(yī)學(xué)類�？飘厴I(yè)生。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體詳見《2013年度霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》。在年齡條件表述中如“30周歲以下”是指“1983年10月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員一律不得報(bào)考省招聘（招募）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位。

四、組織實(shí)施

（一）發(fā)布公告

本次招聘的有關(guān)信息將通過霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名確認(rèn)

1、本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為霍邱縣公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓（東湖路100號）。報(bào)名時(shí)間為10月14日上午8時(shí)至10月18日下午17時(shí)30分，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名所需證件、材料

（1）報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

（2）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“西部志愿者”須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

（3）報(bào)考人員均需填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《誠信承諾書》。資格初審合格人員繳納考試費(fèi)用，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定執(zhí)行（筆試費(fèi)45元/門課）。同時(shí)提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

（4）屬正式在編在崗工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明材料。

（5）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

3、開考比例

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。屬特殊緊缺專業(yè)的,報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例。不足規(guī)定開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月21日上午8時(shí)—10月21日下午17時(shí)30分前到縣衛(wèi)生局申請改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。

（三）資格審查

報(bào)名資格審查工作由霍邱縣人社局負(fù)責(zé)，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查、提供咨詢服務(wù)等工作。資格審查合格并繳納考試費(fèi)用的，由縣人社局發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員于10月24日至25日到原報(bào)名處，即霍邱縣公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓（東湖路100號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試方式

1、統(tǒng)一筆試，筆試科目為兩科。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試，每科滿分為120分。

2、筆試內(nèi)容。

《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。

《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容是指報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識，目的是測試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合應(yīng)用能力，包括專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識等。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

考試時(shí)間：2013年10月26日上午。

8：00-9：30《公共基礎(chǔ)知識》

10：00-12：00《專業(yè)知識》

筆試地點(diǎn)：設(shè)在霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)，具體考點(diǎn)考場見準(zhǔn)考證。

4、合成總成績。應(yīng)聘人員總成績按公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績4：6比例合成確定。為確保新招聘人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線，兩科均低于60分者不予錄取。

5、加分政策�！胺⻊�(wù)基層項(xiàng)目人員”于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證件（證書、證明材料）到霍邱縣人社局（事業(yè)單位人事管理股）申請加分，逾期不再受理。其中，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由霍邱縣人社局在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱衛(wèi)生局網(wǎng)等網(wǎng)站公示3天。對公示無異議的考生，按規(guī)定程序給予每門筆試成績加2分（筆試成績合成前）。

（五）確定入圍人員

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和招考人員考試合成總成績，從高分到低分順序，按1：1的比例確定入圍體檢和考察人員，并在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

若出現(xiàn)合成總成績同分情況時(shí)，按專業(yè)科目考試成績高低決定取舍；若專業(yè)科目仍同分，則以專業(yè)知識中的主觀題得分從高到低決定取舍。

（六）體檢

體檢安排在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序，從報(bào)考同崗位符合條件的考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

（七）考察

考察工作由縣衛(wèi)生局和用人單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序，從報(bào)考同崗位符合條件的考生中依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

（八）公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位撰寫聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定程序辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在考察階段資格復(fù)查時(shí)提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（九）錄用與選崗

縣第一人民醫(yī)院和縣疾病預(yù)防控制中心按考生填報(bào)單位從高分到低分等額錄用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和開發(fā)區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)所報(bào)省招聘（招募）計(jì)劃和縣編委計(jì)劃，分別按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例統(tǒng)一錄取，崗位分配也分別按合成總成績從高分到低分并遵循公平、公開、公正的原則自愿選崗，由考生依次選擇聘用單位（僅限一次）。

（十）聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行一年的試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

列入省招聘（招募）計(jì)劃的60名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員，按省衛(wèi)生廳衛(wèi)科秘〔2013〕429號文件規(guī)定，應(yīng)享受的待遇和應(yīng)盡的義務(wù)：

1、省招聘（招募）計(jì)劃的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)學(xué)類專業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合）�？粕凑�1萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

2、省招聘（招募）計(jì)劃的招聘（招募）人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年（含試用期）以上。按照協(xié)議規(guī)定到指定農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的招聘（招募）人員，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘（招募）人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并繳納違約金。

3、省招聘（招募）計(jì)劃的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位培訓(xùn)制度，醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員必須參加全科醫(yī)生培訓(xùn)，優(yōu)先納入省財(cái)政補(bǔ)助全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)或全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格者可優(yōu)先納入全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

五、其他事宜

1、本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸霍邱政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱縣衛(wèi)生局網(wǎng)站查詢、查閱。

2、本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚恚粚︖`反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4、聯(lián)系電話。

政策咨詢：0564—6017739（縣衛(wèi)生局）0564-6081531（縣人社局）；

監(jiān)督電話：0564—6022896（縣監(jiān)察局）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

5、本實(shí)施方案由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局和霍邱縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年度霍邱縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表.rar

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

霍邱縣衛(wèi)生局

2013年9月19日

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